Bewerbungen geschlossen: Leiter der Rechtsabteilung

Wir akzeptieren keine Bewerbungen mehr für die Position des Leiters der Rechtsabteilung.

Ihre Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung der Rechtsabteilung bei CIRC
  • Ziele festlegen und Mitarbeiter beaufsichtigen, um Ziele zu erreichen, einschließlich Zuschüsse
    Leistungen
  • Gewährleistung einer effektiven Integration zwischen Rechtsdiensten und anderen CIRC-Programmen
  • Bauen und pflegen Sie landesweite Beziehungen zu Partnern und Geldgebern.
  • Entwerfen und erstellen Sie nach Bedarf neue Rechtsdienstprogramme
  • Stellen Sie sicher, dass es in jeder Region des Staates Rechtsdienstleistungswerkstätten gibt.
• Mitarbeiter beaufsichtigen
  • Stellen Sie sicher, dass die Mitarbeiter klare, messbare Ziele haben, und unterstützen Sie den Alltag
    Umsetzung dieser Ziele.
  • Geben Sie Anleitung und geben Sie klares und umsetzbares Feedback, das unterstützt
    Weiterbildung für alle betreuten Personen (inklusive sinnvollem Lob
    und offene Diskussion darüber, was sie besser machen könnten).
  • Bereitstellung der erforderlichen Schulung für Mitarbeiter, um die festgelegten Ziele zu erreichen, Fehler zu beheben
    Herausforderungen, wie sie auftauchen und als Gedankenpartner dienen.
• Leiten Sie das Community Navigator-Programm
  • Rekrutieren, schulen und unterstützen Sie Community-Navigatoren bei der Erbringung von Rechtsdienstleistungen in ländlichen Gebieten von Colorado
  • Stellen Sie sicher, dass sich Navigatoren und Organisationspersonal innerhalb der Region koordinieren und gegenseitig unterstützen.
• Betreuung und Leitung von Rechtsberatungsworkshops
  • Ziele für Workshops festlegen und evaluieren.
  • Betreuung von DACA-Verlängerungen und Workshops zur Staatsbürgerschaft
  • Reagieren Sie auf SB-251-Lizenzanträge und Verlängerungen/Schulungen oder Workshops
  • Andere Themen nach Bedarf
• Teilnahme an kollektiven und kollaborativen Spendenaktionen an der Basis
  • Erreichen Sie die jährlichen Spendenziele für Einzelpersonen/Teams, indem alle CIRC-Mitarbeiter an jährlichen Veranstaltungen, Hauspartys und individuellen Spendenprogrammen teilnehmen .
• Demonstriertes Engagement zur Bekämpfung der Unterdrückung
  • Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie sich aktiv an den internen Bemühungen von CIRC gegen Unterdrückung und Inklusion beteiligen, um Fortschritte in Richtung einer Vision einer Unternehmenskultur zu erzielen, die die Werte/Prinzipien widerspiegelt, für die wir in der Welt kämpfen.

Schlüsselkompetenzen

• Beziehungsorientiert: Nachgewiesene Fähigkeit, authentisch Beziehungen aufzubauen, Vertrauen,
  und Glaubwürdigkeit gegenüber Mitarbeitern, Kollegen, Community-Mitgliedern und Partnern – und überall
  Rasse, Staatsbürgerschaft und andere Unterschiede. Echte Neugier auf andere.
  Fähigkeit, andere zum Handeln zu motivieren.
• Effektive Projektmanagement-Fähigkeiten: Nachgewiesene Fähigkeit zur erfolgreichen Ausführung
  komplexe Projekte, einschließlich der Festlegung von Zielen und der Entwicklung eines realistischen Arbeitsplans. Umzug
  Menschen zum Handeln auffordern und sie ohne formelle Autorität zur Rechenschaft ziehen. Stark organisiert
  und viel Liebe zum Detail.
• Kommunikationsstärke: Aufrechterhaltung einer effektiven Koordination und Beziehungen zu
  Mitglieder, Mitarbeiter und Stakeholder.
• Teamfähigkeit und Zusammenarbeit: Flexibilität, Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit
  verschiedene Personen und Organisationen.
• Eine Verpflichtung zu 100 % Follow-Through und Verantwortlichkeit, um das höchste Niveau zu liefern
  der Unterstützung für die Mitarbeiter und die Mitgliedschaft von CIRC
• Sprachkompetenz: Fließendes Englisch in Wort und Schrift sowie die Sprache einer Einwanderergemeinschaft.
  Erfahrung in der Unterstützung von Einwanderern in den USA durch Rechtsprogramme wünschenswert
  aber nicht erforderlich. CIRC unterstützt den Legal Services Manager bei der Entgegennahme der notwendigen
  Akkreditierung beim Bureau of Immigration Affairs.

Gehalt & Leistungen: Dies ist eine Position von 40 Stunden pro Woche mit einem Jahresgehalt von 51,150 $ und voll
Gesundheits-, Seh- und Zahnleistungen sowie eine großzügige PTO-Politik.

Anwenden auf: Senden Sie einen Lebenslauf, Antworten auf die drei folgenden Fragen und kontaktieren Sie
Informationen für drei Referenzen in einem Word- oder PDF-Dokument an:
jobs@coloradoimmigrant.org.
Bitte beantworten Sie die folgenden Fragen in 1-2 Absätzen für jede Frage:
1. Warum sind Sie an einer Zusammenarbeit mit den Rechtsdiensten von CIRC interessiert?
2. Was macht Sie nicht in Ihrem Lebenslauf zu einem guten Rechtsdienstleiter?
3. Was müssen die Rechtsdienste von CIRC am meisten haben oder anbieten, um Einwanderer bestmöglich zu unterstützen?
Gemeinden inmitten von COVID-19?

Organisationszusammenfassung
Die Colorado Immigrant Rights Coalition (CIRC) ist eine landesweite mitgliedschaftsbasierte Koalition von
Einwanderer-, Arbeiter-, interreligiöse, Jugend- und Verbündetenorganisationen, die 2002 gegründet wurden, um eine einheitliche
landesweite Stimme, um das Leben von Einwanderern und Flüchtlingen in Colorado und den Vereinigten Staaten zu verbessern
Zustände. CIRC ist eine 501(c)(3)-Organisation nach dem Internal Revenue Code und erreicht ihre
Mission durch überparteiliches bürgerschaftliches Engagement, öffentliche Bildung und Interessenvertretung, um fair zu gewinnen,
humane und praktikable öffentliche Politik.