Non accettiamo più candidature per la posizione di Responsabile dei servizi legali.
Responsabilità chiave
- Gestire e far avanzare il dipartimento dei servizi legali presso CIRC
- Stabilire obiettivi e supervisionare il personale per raggiungere gli obiettivi, inclusa la sovvenzione
deliverable - Garantire un'efficace integrazione tra i servizi legali e altri programmi CIRC
- Costruisci e mantieni relazioni con partner e finanziatori in tutto lo stato.
- Progettare e creare nuovi programmi di servizi legali, secondo necessità
- Garantire che ci siano laboratori di servizi legali in ogni regione dello stato.
- Stabilire obiettivi e supervisionare il personale per raggiungere gli obiettivi, inclusa la sovvenzione
- Supervisionare il personale
- Garantire che il personale abbia obiettivi chiari e misurabili, oltre a supportare le attività quotidiane
realizzazione di questi obiettivi. - Fornire una guida e fornire un feedback chiaro e attuabile che supporti
sviluppo professionale per tutte le persone supervisionate (compresi elogi significativi
e sincera discussione su cosa potrebbero fare di meglio). - Fornire la formazione necessaria al personale per raggiungere gli obiettivi prefissati, risolvere i problemi
sfide man mano che emergono e fungono da partner di pensiero.
- Garantire che il personale abbia obiettivi chiari e misurabili, oltre a supportare le attività quotidiane
- Guida il programma Navigatore della comunità
- Recluta, addestra e supporta i navigatori della comunità nella fornitura di servizi legali nelle aree rurali del Colorado
- Garantire che i navigatori e il personale organizzativo si coordinino e si supportino a vicenda all'interno della regione.
- Supervisionare e condurre seminari sui servizi legali
- Stabilire gli obiettivi e la valutazione dei workshop.
- Sovrintendere ai seminari sui rinnovi DACA e sulla cittadinanza
- Rispondere alle domande di licenza SB-251 e ai rinnovi/formazioni o workshop
- Altri problemi come richiesto
- Partecipazione a raccolte fondi collettive e collaborative
- Raggiungi gli obiettivi annuali di raccolta fondi individuali/di squadra a cui tutto il personale CIRC partecipa a eventi annuali, feste in casa e programmi di donazioni individuali.
- Impegno dimostrato contro l'oppressione
- Ci si aspetta che tutto il personale partecipi attivamente agli sforzi interni contro l'oppressione e l'inclusione del CIRC per fare progressi verso una visione di una cultura organizzativa che rifletta i valori/principi per i quali stiamo combattendo nel mondo.
Competenze chiave
- Orientato alla relazione: Dimostrata capacità di costruire autenticamente relazioni, fiducia,
e credibilità con il personale, i colleghi, i membri della comunità e i partner — e attraverso
linee di razza, status di cittadinanza e altre differenze. Vera curiosità per gli altri.
Capacità di motivare gli altri ad agire. - Capacità di gestione efficace del progetto: Capacità dimostrata di eseguire con successo
progetti complessi, compresa la definizione di obiettivi e lo sviluppo di un piano di lavoro realistico. Mossa
le persone ad agire e ritenerle responsabili senza un'autorità formale. Altamente organizzato
e una forte attenzione ai dettagli. - Forti capacità di comunicazione: Mantenere un coordinamento e relazioni efficaci con
membri, personale e parti interessate. - Lavoro di squadra e collaborazione: Flessibilità, disponibilità e capacità di lavorare insieme
diversi individui e organizzazioni. - Un impegno al 100% di follow-through e responsabilità per fornire il massimo livello
di supporto al personale del CIRC e ai membri - Competenza linguistica: Inglese fluente scritto e parlato e lingua di una comunità di immigrati.
L'esperienza nella fornitura di assistenza attraverso programmi legali per gli immigrati negli Stati Uniti è preferita
ma non richiesto. CIRC supporterà il Legal Services Manager nella ricezione del necessario
accreditamento presso il Bureau of Immigration Affairs.
Stipendio e vantaggi: Questa è una posizione di 40 ore a settimana con uno stipendio annuale di $ 51,150 e pieno
salute, vista e benefici odontoiatrici e una generosa politica PTO.
Per applicare: Invia un curriculum, le risposte alle tre domande seguenti e contatta
informazioni per tre riferimenti in un documento Word o PDF per:
job@coloradoimmigrant.org.
Si prega di rispondere alle seguenti domande in 1-2 paragrafi per ogni domanda:
1. Perché sei interessato a lavorare con i servizi legali di CIRC?
2. Cosa non c'è nel tuo curriculum che ti renderà un buon manager dei servizi legali?
3. Di cosa hanno più bisogno i servizi legali della CIRC o che offrono per supportare al meglio gli immigrati?
comunità in mezzo al COVID-19?
Riepilogo dell'organizzazione
La Colorado Immigrant Rights Coalition (CIRC) è una coalizione statale di membri di
organizzazioni di immigrati, sindacali, interreligiose, giovanili e alleate fondate nel 2002 per costruire un'organizzazione unificata
voce in tutto lo stato per migliorare la vita di immigrati e rifugiati in Colorado e negli Stati Uniti
Stati. CIRC è un'organizzazione 501 (c) (3) ai sensi dell'Internal Revenue Code e raggiunge il suo
missione attraverso l'impegno civico apartitico, l'educazione pubblica e la difesa per vincere equi,
politiche pubbliche umane e praticabili.