Responsabilidades clave
El becario CIRC Sur es responsable de trabajar con el Organizador Regional Sur para apoyar a los miembros de CIRC en la región Sur de CO con capacitaciones, desarrollo de capacidades e implementación de las campañas estratégicas prioritarias de CIRC. Fuerte preferencia por alguien que se encuentre en el Valle de San Luis, Trinidad o Pueblo.
- Coordinación y apoyo de los miembros regionales de CIRC
- Expandir el alcance comunitario, fortalecer las conexiones existentes y cultivar nuevas relaciones en las comunidades de inmigrantes, especialmente en las comunidades rurales, en el sur de Colorado (particularmente en el Valle de San Luis)
- Fortalecer las relaciones de trabajo a largo plazo y las redes de organizaciones aliadas y basadas en inmigrantes existentes y emergentes en la región Sur y, cuando sea apropiado, reclutar nuevas organizaciones para que se conviertan en miembros de CIRC.
- Colaborar con el Organizador Regional Sur para organizar y albergar reuniones regionales trimestrales.
- Junto con el Organizador Regional Sur, funciona como enlace entre las organizaciones miembros y el personal de CIRC.
- Capacitación y desarrollo de liderazgo
- Apoyar el desarrollo de miembros individuales como líderes en la región a través del Programa de Desarrollo de Liderazgo de CIRC.
- Conecte a los miembros con oportunidades de capacitación y construcción de bases a través de otras campañas prioritarias.
- Los becarios fortalecerán su propio desarrollo de liderazgo personal y político a través de la participación en el Programa de becas CIRC 2021.
- Promoción de campañas estratégicas
-
- Junto con el Organizador Regional Sur, trabaje con miembros, base y aliados para desarrollar y ejecutar componentes locales / regionales de los planes de campaña a nivel estatal y hacer crecer la base de derechos de los inmigrantes.
- Fondo estatal de defensa legal para los residentes de Colorado que luchan contra la deportación
- Protecciones de privacidad de datos para comunidades de inmigrantes
- Apoyar con prioridades regionales / locales que incluyen, entre otras, las siguientes:
-
-
- Protecciones para trabajadores agrícolas en Colorado
-
-
-
- Ayuda de COVID para las comunidades de inmigrantes en el sur de CO
-
-
-
- Revisión / reforma federal de inmigración para inmigrantes en Colorado
-
-
- Asegurar que los planes se implementen de manera efectiva en la región y que se logren las metas.
- Apoyo en comunicaciones regionales:
-
- Mantener una comunicación constante con las organizaciones miembros.
- Apoyo con divulgación de comunicación regional (boletín regional, publicaciones en redes sociales, etc.)
- Participación en la recaudación de fondos colectiva y colaborativa de base
- Logre las metas anuales de recaudación de fondos individuales / de equipo en las que todo el personal de CIRC participa en eventos anuales
- Compromiso demostrado con la lucha contra la opresión
- Se espera que todo el personal sea un participante activo en los esfuerzos internos anti-opresión e inclusión de CIRC para avanzar hacia una visión de una cultura organizacional que refleje los valores / principios por los que luchamos en la comunidad.
Competencias clave
- Pensamiento estratégico: Capacidad para analizar el contexto y desarrollar campañas organizativas que construyan poder en la región.
- Habilidades organizativas: Capacidad para organizar personas y eventos en coordinación con campañas.
- Comunicación sólida: mantenga una coordinación y relaciones efectivas con los miembros, el personal y las partes interesadas.
- Trabajo en equipo y colaboración: flexibilidad, voluntad y capacidad para trabajar colectivamente con diversas personas y organizaciones.
- Un compromiso con el seguimiento y la rendición de cuentas para brindar el más alto nivel de apoyo a los miembros de CIRC en la región.
- Voluntad de aprender y crecer profesional y personalmente.
Dominio del idioma
- Bilingüe: inglés y segundo idioma que refleja la población inmigrante de la región.
COVID-19 y trabajo remoto: En un esfuerzo por proteger la seguridad y la salud de nuestro equipo y nuestras comunidades durante la actual crisis de salud pública, todos los empleados de CIRC, incluidos los becarios, continuarán trabajando desde casa hasta nuevo aviso.
Compensación: Este es un puesto de tiempo completo que comienza Mayo de 2021 a mayo de 2022 (beca de 1 año). Se compensará a $ 17 / hora con un estipendio de salud y un estipendio de Internet. Esta posición incluirá el reembolso de millas por viajes dentro de la región.
Para aplicar, por favor envíe un correo electrónico empleos@coloradoimmigrant.org con su currículum y sus respuestas a la preguntas adjuntas by Viernes 23 de abril de 2021. Si tiene preguntas, comuníquese con Nayda Benitez al (719) 726-5984.
CIRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y toma decisiones de empleo basadas en calificaciones. La política de CIRC prohíbe la discriminación ilegal en cualquier decisión de empleo basada en embarazo, parto o condiciones médicas relacionadas, raza, credo religioso, color, origen nacional o ascendencia, discapacidad física o mental, condición médica, estado civil, edad, orientación sexual o cualquier otra base protegida por la ley, ordenanza o reglamento federal, estatal o local.