主要职责：
中国保监会南方研究人员负责与南方区域组织者合作，通过培训，能力建设和中国保监会战略重点活动的实施，为位于中国南部地区的中国保监会成员提供支持。 强烈希望有人住在特立尼达或特立尼达的圣路易斯谷。
- 中国保监会区域成员的协调与支持
- 在科罗拉多州南部（尤其是圣路易斯谷）的移民社区，尤其是农村社区中，扩大社区联系，加强现有联系并建立新的关系
- 加强南部地区现有和新兴移民组织及盟友组织的长期工作关系和网络，并在适当时（如果适用）招募新组织加入中国保监会。
- 与南方区域组织者合作组织和主持季度区域会议。
- 除南方区域组织者外，还充当成员组织与中国保监会工作人员之间的联络人。
- 培训和领导力发展
- 通过中国保监会的领导力发展计划，支持个人成员在该地区成为领导者的发展。
- 通过其他优先活动将成员与培训和基础建设机会联系起来。
- 研究员将通过参加中国保监会2021年研究金计划来加强自己的个人和政治领导才能发展。
- 推进战略运动
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- 与南部地区组织者一起，与成员，基地和盟友一起制定和执行全州竞选计划的本地/区域组成部分，并扩大移民权利基础。
- 全州针对科罗拉多州与驱逐出境的法律辩护基金
- 移民社区的数据隐私保护
- 支持区域/地方优先事项，包括但不限于：
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- 科罗拉多州的农场工人保护
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- 为科罗拉多州南部的移民社区提供COVID救济支持
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- 科罗拉多州联邦移民大修/移民改革
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- 确保在该地区有效实施计划并实现目标。
- 支持区域交流：
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- 与会员组织保持一致的沟通
- 支持区域交流活动（区域通讯，社交媒体帖子等）
- 参与集体和基层的集体筹款
- 实现中国保监会全体员工参加年度活动的年度个人/团队筹款目标。
- 表现出对反压迫的承诺
- 期望所有员工积极参与中国保监会内部的反压迫和包容性工作，以朝着反映我们在社区中追求的价值观/原则的组织文化的愿景迈进。
关键能力
- 战略思维：具有分析背景和开展组织运动以增强该地区实力的能力。
- 组织能力：与活动协调组织人员和事件的能力。
- 良好的沟通：与成员，员工和利益相关者保持有效的协调和关系。
- 团队合作与协作：与各种个人和组织共同工作的灵活性，意愿和能力。
- 对后续行动和问责制的承诺，旨在为保监会在该地区的成员提供最高水平的支持。
- 愿意学习和专业成长。
语言能力
- 双语–反映该地区移民人口的英语和第二语言。
COVID-19和远程工作: 为了在持续的公共卫生危机期间保护我们团队和社区的安全和健康，保监会的所有员工，包括同胞，将继续在家工作，直至另行通知。
补偿： 这是一个全职职位开始 2021年2022月至1年XNUMX月（为期XNUMX年的研究金）。 它将获得每小时$ 17的健康津贴和互联网津贴。 该职位将包括该地区旅行的里程报销。
要申请，请发送电子邮件 工作@coloradoimmigrant.org 与您的简历和您对 附加问题 by 23年2021月XNUMX日，星期五 如有疑问，请通过以下方式与Nayda Benitez联系 (719) 726-5984.
中国保监会是平等机会的雇主，并根据 资格。 中国保监会的政策禁止在基于怀孕，分娩或相关医疗状况，种族，宗教信仰，肤色，国籍或血统，身体或精神残疾，医疗状况，婚姻状况，年龄，性取向或任何其他因素的任何就业决定中进行非法歧视受联邦，州或地方法律或条例或法规保护的依据。