我们不再接受山区区域组织者职位的申请。
工作职责说明
保监会山地区域组织者负责为保监会成员提供能力建设机会，以加强保监会成员资格，并动员山地区域成员参与保监会的战略问题活动。 该职位需要在该地区进行广泛的旅行，经常前往丹佛并偶尔参加全国会议
主要职责：
- 培训和领导力发展
- 通过有针对性的培训和支持，加强个人成员作为地区领导者的发展。
- 通过其他优先活动将山区的成员与其他培训机会和基地建设机会联系起来。
- 管理和推进战略活动
- 在保监会活动总监和组织团队的支持下管理山区会员资格，以推进保监会优先活动的目标和战略
- 与成员、基地和盟友合作，制定和执行全州竞选计划的地方/区域组成部分，并扩大他们的基地。
- 确保在该地区有效实施计划并实现目标。
- 中国保监会区域成员的协调与支持
- 支持会员招募和成长计划。
- 与成员组织和董事会成员保持一致的沟通，包括组织季度区域会议。
- 作为成员组织、地区保监会董事会成员和保监会工作人员之间的联络人。
- 加强山区现有和新兴的移民和盟友组织的长期工作关系和网络，并在该地区招募新组织成为保监会成员。
- 参与集体和基层的集体筹款
- 实现所有保监会工作人员参加年度活动、家庭聚会和个人捐赠计划的年度个人/团队筹款目标。
- 表现出对反压迫的承诺
- 所有员工都应积极参与保监会内部反压迫和包容性工作，以朝着反映我们在世界上为之奋斗的价值观/原则的组织文化愿景迈进
关键能力
- 战略思维：能够分析背景并制定在山区建立权力的组织活动。
- 组织能力：能够协调和支持联盟和运动的各种移动组成部分。
- 沟通能力强: 与成员、员工和利益相关者保持有效的协调和关系。
- 团队合作和协作：与不同的个人和组织合作的灵活性、意愿和能力。
- 承诺 100% 跟进和问责，为中国保监会在该地区的成员提供最高水平的支持。
- 语言能力： 双语书面和口语英语以及山区移民社区的另一种语言。
将优先考虑居住在山区（皮特金、加菲尔德、鹰和萨米特县）的申请人。
薪资福利：这是一个全职，每周 40 小时，在保监会的永久职位。 该职位的起薪为每年 46,150 美元，此外还包括全额健康、牙科和视力保险、年度生活费用调整、50 美元的手机津贴和 50 美元的每月在家工作津贴，用于应对 COVID 19 大流行限制的剩余时间.
申请：在 23 年 2021 月 XNUMX 日之前，将简历、求职信和三个推荐人的联系信息以一个 Word 或 PDF 文档形式提交至 jobs@coloradoimmigrant.org。
如有任何问题，请发送电子邮件至 jobs@coloradoimmigrant.org。
中国保监会欢迎各种背景的申请者，特别是有色人种的申请； 女性; LBGTQ 人； 移民或难民； 残疾人; 以及来自低收入或中等收入背景的人。 中国保监会在其雇佣决定中不因种族、信仰、肤色、民族、国籍、宗教、性别、性取向、性别、性别认同/表达、年龄、身高、体重、残疾状况、退伍军人身份、军人身份而歧视义务、婚姻状况、政策党派关系，或违反任何适用的联邦、州或地方法律的任何其他基础。
组织总结 科罗拉多州移民权利联盟（CIRC）是全州会员制的移民，劳工，宗教，青年和盟友组织的联盟，成立于2002年，旨在在全州建立统一的声音，以改善科罗拉多州和美国的移民和难民的生活。 中国保监会是根据《内部税收法》制定的501（c）（3）组织，通过无党派公民参与，公共教育和倡导赢得公正，人道和可行的公共政策来实现其使命。