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申请已关闭:法律服务经理

27年2021月XNUMX日
中国保监会的最新消息
  • 保监会

我们不再接受法律服务经理职位的申请。

主要职责:

  • 管理和推进保监会法律服务部
    • 建立目标并监督员工完成目标,包括拨款
      交付
    • 确保法律服务与保监会其他项目有效整合
    • 与全州范围内的合作伙伴和资助者建立并维持关系。
    • 根据需要设计和建立新的法律服务计划
    • 确保在该州的每个地区都有法律服务研讨会。
  • 监督员工
    • 确保员工有明确、可衡量的目标并支持日常工作
      这些目标的执行。
    • 提供指导并提供明确且可操作的反馈,以支持
      所有受监督人员的职业发展(包括有意义的表扬
      并坦诚地讨论他们可以做得更好的地方)。
    • 为员工提供必要的培训以完成既定目标,排除故障
      挑战的出现并作为思想伙伴。
  • 领导社区导航员计划
    • 招募、培训和支持社区导航员在科罗拉多州农村地区提供法律服务
    • 确保导航员和组织人员在区域内相互协调和支持。
  • 监督和领导法律服务研讨会
    • 建立研讨会的目标和评估。
    • 监督 DACA 更新和公民身份研讨会
    • 响应 SB-251 许可证申请和更新/培训或研讨会
    • 其他问题根据需要
  • 参与集体和基层的集体筹款
    • 实现所有保监会工作人员参加年度活动、家庭聚会和个人捐赠计划的年度个人/团队筹款目标。
  • 表现出对反压迫的承诺
    • 所有员工都应积极参与保监会内部反压迫和包容性工作,以朝着反映我们在世界上为之奋斗的价值观/原则的组织文化愿景迈进。

关键能力

  • 关系导向: 表现出真实地建立关系、信任、
    以及员工、同事、社区成员和合作伙伴的信誉
    种族、公民身份和其他差异。 对他人真正的好奇心。
    能够激励他人采取行动。
  • 有效的项目管理技巧: 表现出成功执行的能力
    复杂的项目,包括设定目标和制定切合实际的工作计划。 移动
    人们在没有正式授权的情况下采取行动并追究他们的责任。 高度组织
    和对细节的强烈关注。
  • 沟通能力强: 保持有效的协调和关系
    成员、工作人员和利益相关者。
  • 团队合作与协作: 灵活性、意愿和与他人合作的能力
    不同的个人和组织。
  • 承诺 100% 跟进并负责提供最高水平
    对保监会工作人员和会员的支持
  • 语言能力: 流利的英语书面和口语以及移民社区的语言。
    有通过法律项目为美国移民提供帮助的经验者优先
    但不是必需的。 中国保监会将支持法律服务经理接收必要的
    获得移民事务局的认可。

薪资及福利: 这是一个每周工作 40 小时的职位,年薪为 51,150 美元,全职
健康、视力和牙科福利以及慷慨的 PTO 政策。

申请手续: 提交简历,回答以下三个问题,并联系
一个 Word 或 PDF 文档中三个参考的信息:
jobs@coloradoimmigrant.org。
请在每个问题的 1-2 段中回答以下问题:
1. 您为什么对与保监会的法律服务合作感兴趣?
2. 简历中没有什么能让你成为一名优秀的法律服务经理?
3. 中国保监会的法律服务最需要或提供什么来最好地支持移民
COVID-19 中的社区?

组织总结
科罗拉多州移民权利联盟 (CIRC) 是一个全州的会员制联盟
2002 年成立的移民、劳工、跨信仰、青年和盟友组织,旨在建立一个统一的
全州范围内改善科罗拉多州和美国移民和难民生活的声音
状态。 中国保监会是国内税收法下的 501(c)(3) 组织,并实现了其
通过无党派的公民参与、公共教育和宣传来赢得公平、
人道和可行的公共政策。