我们不再接受法律服务经理职位的申请。
主要职责：
- 管理和推进保监会法律服务部
- 建立目标并监督员工完成目标，包括拨款
交付 - 确保法律服务与保监会其他项目有效整合
- 与全州范围内的合作伙伴和资助者建立并维持关系。
- 根据需要设计和建立新的法律服务计划
- 确保在该州的每个地区都有法律服务研讨会。
- 建立目标并监督员工完成目标，包括拨款
- 监督员工
- 确保员工有明确、可衡量的目标并支持日常工作
这些目标的执行。 - 提供指导并提供明确且可操作的反馈，以支持
所有受监督人员的职业发展（包括有意义的表扬
并坦诚地讨论他们可以做得更好的地方）。 - 为员工提供必要的培训以完成既定目标，排除故障
挑战的出现并作为思想伙伴。
- 确保员工有明确、可衡量的目标并支持日常工作
- 领导社区导航员计划
- 招募、培训和支持社区导航员在科罗拉多州农村地区提供法律服务
- 确保导航员和组织人员在区域内相互协调和支持。
- 监督和领导法律服务研讨会
- 建立研讨会的目标和评估。
- 监督 DACA 更新和公民身份研讨会
- 响应 SB-251 许可证申请和更新/培训或研讨会
- 其他问题根据需要
- 参与集体和基层的集体筹款
- 实现所有保监会工作人员参加年度活动、家庭聚会和个人捐赠计划的年度个人/团队筹款目标。
- 表现出对反压迫的承诺
- 所有员工都应积极参与保监会内部反压迫和包容性工作，以朝着反映我们在世界上为之奋斗的价值观/原则的组织文化愿景迈进。
关键能力
- 关系导向： 表现出真实地建立关系、信任、
以及员工、同事、社区成员和合作伙伴的信誉
种族、公民身份和其他差异。 对他人真正的好奇心。
能够激励他人采取行动。 - 有效的项目管理技巧： 表现出成功执行的能力
复杂的项目，包括设定目标和制定切合实际的工作计划。 移动
人们在没有正式授权的情况下采取行动并追究他们的责任。 高度组织
和对细节的强烈关注。 - 沟通能力强: 保持有效的协调和关系
成员、工作人员和利益相关者。 - 团队合作与协作： 灵活性、意愿和与他人合作的能力
不同的个人和组织。 - 承诺 100% 跟进并负责提供最高水平
对保监会工作人员和会员的支持 - 语言能力： 流利的英语书面和口语以及移民社区的语言。
有通过法律项目为美国移民提供帮助的经验者优先
但不是必需的。 中国保监会将支持法律服务经理接收必要的
获得移民事务局的认可。
薪资及福利： 这是一个每周工作 40 小时的职位，年薪为 51,150 美元，全职
健康、视力和牙科福利以及慷慨的 PTO 政策。
申请手续： 提交简历，回答以下三个问题，并联系
一个 Word 或 PDF 文档中三个参考的信息：
jobs@coloradoimmigrant.org。
请在每个问题的 1-2 段中回答以下问题：
1. 您为什么对与保监会的法律服务合作感兴趣？
2. 简历中没有什么能让你成为一名优秀的法律服务经理？
3. 中国保监会的法律服务最需要或提供什么来最好地支持移民
COVID-19 中的社区？
组织总结
科罗拉多州移民权利联盟 (CIRC) 是一个全州的会员制联盟
2002 年成立的移民、劳工、跨信仰、青年和盟友组织，旨在建立一个统一的
全州范围内改善科罗拉多州和美国移民和难民生活的声音
状态。 中国保监会是国内税收法下的 501(c)(3) 组织，并实现了其
通过无党派的公民参与、公共教育和宣传来赢得公平、
人道和可行的公共政策。