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发展总监

29年2022月XNUMX日
中国保监会的最新消息
  • 保监会

科罗拉多州移民权利联盟 (CIRC) 正在寻找下一任发展总监。

发展总监将提供有远见的战略领导,以确保获得重大礼物
来自机构资助者和个人捐赠者,以支持保监会和保监会行动基金目前的
和未来的目标。 发展总监牵头实施年度筹款
通过机构和个人捐赠支持 CIRC 年度预算 2.1 万美元和 CIRC AF 年度预算 800,000 美元的战略。 该职位将担任董事团队成员,并将与 CIRC/AF 的沟通团队密切合作,制作有效的营销和沟通材料,通过我们的网站、社交媒体、年度报告、宣传册和其他计划突出我们工作的影响抵押品。 该职位还与保监会执行董事和保监会行动基金董事总经理密切合作。 发展总监将热衷于遵循以社区为中心的筹款和资源调动原则的筹款方法。 CIRC/AF 的开发团队希望成为开发有效筹款模式的领导者,该模式积极促进公平和正义,并反对白人至上文化。 我们认为自己通过组织我们的捐助者和资助者,教育他们如何更好地为我们的运动提供资源,并出现在移民正义中,在改革科罗拉多州的慈善事业中发挥着重要作用。

地点: 科罗拉多州有能力根据需要前往总部,可能每周一次。

具体角色和职责:
C3/C4 基金开发
● 与执行董事一起制定和实施筹款策略,以支持
保监会和保监会行动基金的年度预算通过机构、企业和
个人给予。
● 与 ED 建立和培养与主要捐助者、企业赞助商和
慈善机构。 带头确保会议安全并与 ED 制定战略
每次谈话的计划。
● 通过 ED,研究新的基金会前景、资金来源、合作伙伴关系和
可以导致 CI​​RC/AF 获得更大赠款的利益相关者关系。
● 准备拨款提案和报告,确保项目的健全管理和实施
补助。
● 直接筹款呼吁、活动和活动,在线捐赠策略,并监督
由开发经理和 CIRC/AF 创建筹款材料
通讯团队,包括通讯和年度报告。
● 确保将捐赠者和​​赠款数据输入组织的 CRM,主要是 Salesforce。
● 与执行董事、董事会合作,确保保监会捐赠基金的持续增长
基金(2020年启动)和计划捐赠计划(2021年启动)。
● 继续发展和维护筹款实践和结构,以改善
整个组织的效率、清晰度、沟通和透明度(赠款
跟踪器,与通信团队的双周会议,涉及相关人员
资助撰写和报告等方面的成员)
● 制定和维护保监会的监测和评估流程
具体拨款,包括与提案中的相关部门沟通
发展阶段,定期与负责资助的部门沟通
可交付成果,确保收集有关赠款电子表格的信息
具体交付物等
● 实施以社区为中心和反种族主义的筹款活动。

● 支持开发经理处理和记录收入,包括
来自个人和基金会的支票,并与保监会的簿记员进行核对
每月向中国保监会和中国保监会基金捐款。
● 支持保监会成员的能力建设工作,至少组织一个
每年为他们筹款培训,并通过
会员更新。
领导与管理
● 服务于董事团队并支持组织实践的发展
和政策,包括回应有关工会的任何请求或问题
合同。
● 支持 ED 和董事团队制定 CIRC 和 CIRCAF 的年度报告
运营预算、赠款/项目预算,并每月审查财务报表
基础。
● 作为执行董事的思想伙伴,建立长期的
该组织的筹款愿景,以确保我们的可持续性和实施
核心任务。
● 与开发经理一起对 CIRC/AF 进行季度筹款审查
和执行董事跟踪目标进展并调整筹款策略
因此。
● 支持 CIRC/AF 的年度审计,特别是关于拨款函、拨款
应收账款、实物捐赠清单和捐赠者受限净资产分析,确保
及时提交所需文件,并及时响应
审计员的问题。
● 与开发人员合作,让董事会、员工、成员和志愿者参与
支持组织的筹款目标并确保筹款目标是
纳入员工工作计划。
● 通过出席演讲、资助者召集、
筹款活动,并根据需要举行社区参与会议。
● 监督发展经理,提供领导和指导,并支持他们
持续增长和专业发展。
● 担任劳工管理委员会或种族正义委员会的成员。
● 支持制定和实施 CIRC/AF 的联合战略计划,
尤其是在筹款目标、目的和策略方面。
表现出对反压迫的承诺
● 积极参与保监会内部反压迫和包容工作
朝着反映价值观/原则的组织文化愿景迈进
我们在社区中为之奋斗的目标。
关键能力
● 在社区组织中担任发展角色的成功记录,
在从基金会、个人和企业筹集资金方面取得了成功。
移民正义运动和/或多实体组织的经验
(c3/c4/IEs) 是一个加号。
● 能够自行开展工作、设定目标、贯彻执行并报告这些目标的进展情况。

● 能够做出快速而合理的决策、解决问题和协作工作
与其他部门。
● 注重细节、高度组织性和强大的时间管理技能,以应对竞争
优先事项和期限。
● 高达 15% 的州内旅行和偶尔的州外旅行。 晚上工作的能力
和周末筹款活动需要。
● 熟练使用 Microsoft Office、网络浏览器、Gmail、Google 日历和基础知识
电子表格、数据库和视频会议软件。
● 熟悉Every Action、Salesforce等数据库软件。
● 精通西班牙语和/或科罗拉多州多元化移民的其他语言,以及
难民社区是首选,但不是必需的。
薪酬、福利和雇佣条款
1) 聘用日期和期限:
● 该职位为永久全职职位,预计工作时间为 36 小时
每个星期。 该职位定于 11 年 2022 月 XNUMX 日开始。此职位不符合条件
加班费。
2) 监督:
● 发展总监将向执行总监汇报。
● 该职位目前监督开发经理,并可能监督
承包商根据需要。
3) 工资
● 这是一个全职职位,起薪为每年$56,150,受制于
随着薪酬层级修订的允许而增加。
4) 手机和互联网
● CIRC 将支付每月 75 美元的津贴,以支持您使用手机,包括在内
在你的薪水中。 您还将获得每月 25 美元的津贴,以支持任何
互联网需求。
5) 将报销您在公司正常工作期间的支出
以下级别:
● 里程——每英里 65 美分。
● 食物、住宿、用品或杂项费用将根据
批准提交的表格和收据。
6) 健康保险
● 根据中国保监会工作人员手册,20 岁以上的全职、固定员工
提供 100% 雇主赞助的健康、视力和牙科保险
他们自己加上两名 18 岁以下的受抚养人。
7) 额外福利
● 为永久全职员工提供带薪假期、假期和病假。

要申请,请将简历和求职信发送至 jobs@coloradoimmigrant.org,描述 1) 你为什么
对这个职位感兴趣,对为保监会工作以及您的相关经验感兴趣; 2)你的
与移民社区的联系是。

“科罗拉多移民权利联盟致力于将所有合格的
个人。 作为这一承诺的一部分,我们将确保为残疾人提供
合理的住宿。 如果需要合理的便利来参与工作
申请或面试过程,请联系 paola@coloradoimmigrant.org。 保监会是一个
机会均等的雇主,不因种族、性别、宗教、
国籍、性别认同或表达、性取向、残疾、年龄或任何其他
受地方、州或联邦法律保护的类别。 我们致力于打造多元化、
公平、包容的员工团队。 我们强烈鼓励有色人种的申请人,
LGBTQ、女性、跨性别者和性别不合格者、残疾人; 和/或
以前被监禁的人。”