去年，保监会管理层认可了工会的成立。 工会， 科罗拉多移民权利工人联合会，加入丹佛报业公会。 今年XNUMX月，经过数月的谈判，该合同得到了各方的正式批准。
“我感到非常自豪和荣幸能够成为一支取得如此巨大成就的团队的一员。 通过工会，保监会现在不仅是移民权利运动的领导者，而且是整个非营利部门的领导者，当非营利工作者团结起来时，一切皆有可能。 组织应该在内部反映他们所倡导的价值观，而中国保监会正在与工会合作，”发展协调员兼工会成员安迪·科塔 (Andy Cota) 说。
“这是一个历史性的时刻。 我很高兴与我们的整个管理团队以及保监会和保监会行动基金董事会一起支持我们的新员工工会，”保监会执行董事丽莎·杜兰 (Lisa Duran) 说。 “我们才华横溢、尽职尽责的员工是我们最大的优势，很高兴能加强我们的组织并改善工作条件，这样我们就可以更好地工作，为科罗拉多州的移民社区带来急需的变革。”
保监会工会的合同包括整个组织的加薪、改善的健康福利、每周工作 36 小时、慷慨的休假时间、育儿假、病假，以及每年 5 天的个人天数，以及 8 周的带薪休假工作 4 年后发给员工。 此外，该合同还包括成立种族正义委员会 (RJC)，该委员会将包括各级员工代表。 责任珠宝业委员会将对管理层和员工负责，并将寻求消除我们运营、规划和组织文化中内部和外部的种族主义和其他形式的压迫。