Phiên dịch: en English
ĐỂ BÁO CÁO HOẠT ĐỘNG CỦA ICE GẦN ĐÂY HOẶC CẢNH SÁT / TỔNG HỢP LAO ĐỘNG CỦA ICE, HÃY GỌI SỐ HOTLINE 844-864-8341 CỦA CHÚNG TÔI. Thêm thông tin

Giám đốc phát triển

Tháng Sáu 29, 2022
Có gì mới tại CIRC
  • CIRCUS

Liên minh Quyền của Người nhập cư Colorado (CIRC) đang tìm kiếm Giám đốc Phát triển tiếp theo.

Giám đốc Phát triển sẽ cung cấp khả năng lãnh đạo chiến lược, có tầm nhìn xa để đảm bảo những món quà đáng kể
từ các nhà tài trợ tổ chức và các nhà tài trợ cá nhân để hỗ trợ CIRC và Quỹ Hành động CIRC hiện tại
và các mục tiêu trong tương lai. Giám đốc phát triển lãnh đạo việc thực hiện gây quỹ hàng năm
các chiến lược hỗ trợ ngân sách hàng năm của CIRC là 2.1 triệu đô la và ngân sách hàng năm của CIRC AF là 800,000 đô la thông qua các tổ chức và cá nhân đóng góp. Vị trí này sẽ đóng vai trò là thành viên của Nhóm Giám đốc và sẽ hợp tác chặt chẽ với Nhóm Truyền thông của CIRC / AF để tạo ra các tài liệu tiếp thị và truyền thông hiệu quả nhằm làm nổi bật tác động của công việc của chúng tôi thông qua các trang web, phương tiện truyền thông xã hội, báo cáo hàng năm, tài liệu quảng cáo và các chương trình khác tài sản thế chấp. Vai trò này cũng hợp tác chặt chẽ với Giám đốc điều hành của CIRC và Giám đốc điều hành của Quỹ hành động CIRC. Giám đốc Phát triển sẽ say mê thực hiện theo cách tiếp cận gây quỹ dựa vào nguyên lý gây quỹ lấy cộng đồng làm trung tâm và huy động nguồn lực. Nhóm Phát triển của CIRC / AF hy vọng sẽ trở thành người đi đầu trong việc phát triển một mô hình gây quỹ hiệu quả, tích cực thúc đẩy công bằng và công lý, đồng thời chống lại văn hóa thượng tôn của người da trắng. Chúng tôi thấy mình đóng một vai trò quan trọng trong việc cải cách hoạt động từ thiện ở Colorado bằng cách tổ chức các nhà tài trợ và tài trợ của chúng tôi, giáo dục họ về cách tạo nguồn lực tốt hơn cho phong trào của chúng tôi và thể hiện công lý cho người nhập cư.

Vị trí: Colorado với khả năng đi đến văn phòng chính khi cần thiết, có thể nhiều nhất là hàng tuần.

Các vai trò và trách nhiệm cụ thể:
Phát triển quỹ C3 / C4
● Cùng với Giám đốc điều hành, phát triển và thực hiện các chiến lược gây quỹ để hỗ trợ
CIRC và ngân sách hàng năm của Quỹ Hành động CIRC thông qua các tổ chức, công ty và
cho cá nhân.
● Với ED, xây dựng và vun đắp mối quan hệ với các nhà tài trợ lớn, các nhà tài trợ doanh nghiệp, và
các tổ chức từ thiện. Đi đầu trong việc đảm bảo các cuộc họp và với chiến lược ED
kế hoạch cho mỗi cuộc trò chuyện.
● Với ED, nghiên cứu triển vọng nền tảng mới, nguồn tài trợ, quan hệ đối tác và
mối quan hệ của các bên liên quan có thể dẫn đến CIRC / AF đảm bảo các khoản tài trợ lớn hơn.
● Chuẩn bị các đề xuất và báo cáo tài trợ, đảm bảo quản lý và thực hiện hợp lý
tài trợ.
● Lời kêu gọi, sự kiện và chiến dịch gây quỹ trực tiếp, chiến lược quyên góp trực tuyến và giám sát
việc tạo ra các tài liệu gây quỹ bởi Giám đốc phát triển và CIRC / AF's
nhóm truyền thông, bao gồm bản tin và báo cáo hàng năm.
● Đảm bảo dữ liệu về nhà tài trợ và tài trợ được nhập vào CRM của tổ chức, chủ yếu là Lực lượng bán hàng.
● Với ED và Hội đồng quản trị, đảm bảo tiếp tục phát triển nguồn tài nguyên của CIRC
quỹ (ra mắt vào năm 2020) và chương trình trao tặng theo kế hoạch (ra mắt vào năm 2021).
● Tiếp tục phát triển và duy trì các phương thức và cấu trúc gây quỹ nhằm cải thiện
hiệu quả, rõ ràng, thông tin liên lạc và minh bạch trong toàn tổ chức (tài trợ
người theo dõi, các cuộc họp hai tuần một lần với các nhóm truyền thông, có sự tham gia của các nhân viên liên quan
các thành viên trong việc cấp phép bằng văn bản và báo cáo, v.v.)
● Phát triển và duy trì các quy trình Giám sát & Đánh giá của CIRC khi đề cập đến
các khoản tài trợ cụ thể, bao gồm cả việc trao đổi với các bộ phận liên quan trong đề xuất
giai đoạn phát triển, liên lạc thường xuyên với các bộ phận chịu trách nhiệm cấp
phân phối, đảm bảo thu thập thông tin trên bảng tính cho các khoản tài trợ
các sản phẩm cụ thể, v.v.
● Thực hiện các hoạt động gây quỹ lấy cộng đồng làm trung tâm và chống phân biệt chủng tộc.

● Hỗ trợ Giám đốc phát triển trong việc xử lý và ghi lại thu nhập, bao gồm
kiểm tra từ các cá nhân và tổ chức, đồng thời làm việc với người kế toán của CIRC để đối chiếu
đóng góp bằng tiền gửi hàng tháng cho CIRC và CIRC AF.
● Hỗ trợ các nỗ lực nâng cao năng lực của các thành viên CIRC bằng cách tổ chức ít nhất một
đào tạo gây quỹ mỗi năm cho họ và chia sẻ các cơ hội tài trợ có liên quan thông qua
cập nhật thành viên.
Lãnh đạo & Quản lý
● Phục vụ trong Nhóm Giám đốc và hỗ trợ trong việc phát triển các thông lệ tổ chức
và các chính sách, bao gồm đáp ứng bất kỳ yêu cầu hoặc vấn đề nào liên quan đến công đoàn
hợp đồng.
● Hỗ trợ Nhóm ED và Giám đốc trong việc phát triển CIRC và CIRCAF hàng năm
ngân sách hoạt động, ngân sách tài trợ / dự án và xem xét báo cáo tài chính hàng tháng
cơ sở.
● Làm việc như một đối tác tư duy với Giám đốc Điều hành để thiết lập một mối quan hệ lâu dài
tầm nhìn gây quỹ cho tổ chức để đảm bảo tính bền vững và việc thực hiện
nhiệm vụ cốt lõi.
● Thực hiện đánh giá gây quỹ hàng quý cho CIRC / AF với Giám đốc phát triển
và Giám đốc Điều hành để theo dõi tiến độ hướng tới các mục tiêu và điều chỉnh các chiến lược gây quỹ
cho phù hợp.
● Hỗ trợ với các cuộc kiểm toán hàng năm của CIRC / AF, đặc biệt là về thư tài trợ, tài trợ
các khoản phải thu, danh sách các khoản đóng góp bằng hiện vật và phân tích tài sản ròng bị giới hạn tài trợ, đảm bảo
nộp kịp thời các tài liệu được yêu cầu và phản hồi kịp thời cho
câu hỏi của kiểm toán viên.
● Làm việc với nhân viên phát triển để thu hút hội đồng quản trị, nhân viên, thành viên và tình nguyện viên tham gia
hỗ trợ các mục tiêu gây quỹ của tổ chức và đảm bảo các mục tiêu gây quỹ là
lồng ghép vào các kế hoạch làm việc của nhân viên.
● Hỗ trợ Giám đốc điều hành bằng cách tham dự các buổi thuyết trình, triệu tập nhà tài trợ,
các sự kiện gây quỹ và các cuộc họp tham gia cộng đồng nếu cần.
● Giám sát Giám đốc phát triển, cung cấp sự lãnh đạo và hướng dẫn, đồng thời hỗ trợ họ
tiếp tục tăng trưởng và phát triển nghề nghiệp.
● Làm thành viên của Ủy ban Quản lý Lao động hoặc Ủy ban Tư pháp về chủng tộc.
● Hỗ trợ phát triển và thực hiện kế hoạch chiến lược chung của CIRC / AF,
đặc biệt là liên quan đến các mục tiêu, mục tiêu và chiến thuật gây quỹ.
Đã thể hiện cam kết chống áp bức
● Tham gia tích cực vào các nỗ lực chống áp bức và tập thể nội bộ của CIRC để thực hiện
tiến tới tầm nhìn về một nền văn hóa tổ chức phản ánh các giá trị / nguyên tắc
mà chúng tôi đang đấu tranh cho cộng đồng.
Năng lực chính
● Hồ sơ thành công trong vai trò phát triển cho các tổ chức dựa vào cộng đồng, với
đã thể hiện thành công trong việc huy động vốn từ các quỹ, cá nhân và công ty.
Có kinh nghiệm trong phong trào công lý cho người nhập cư và / hoặc các tổ chức đa thực thể
(c3 / c4 / IEs) là một điểm cộng.
● Khả năng tự bắt đầu công việc, đặt mục tiêu, theo dõi và báo cáo tiến độ thực hiện các mục tiêu đó.

● Khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng và đúng đắn, giải quyết vấn đề và làm việc cộng tác
với các bộ phận khác.
● Kỹ năng quản lý thời gian theo định hướng chi tiết, có tổ chức cao và mạnh mẽ để tung hứng cạnh tranh
các ưu tiên và thời hạn.
● Lên đến 15% du lịch trong tiểu bang và du lịch ngoài tiểu bang không thường xuyên. Khả năng làm việc buổi tối
và các ngày cuối tuần như các sự kiện gây quỹ yêu cầu.
● Thông thạo Microsoft Office, trình duyệt web, Gmail, Lịch Google và những kiến ​​thức cơ bản
bảng tính, cơ sở dữ liệu và phần mềm hội nghị truyền hình.
● Quen thuộc với các phần mềm cơ sở dữ liệu như Every Action, Salesforce, v.v.
● Thành thạo tiếng Tây Ban Nha và / hoặc các ngôn ngữ khác của những người nhập cư đa dạng của Colorado và
cộng đồng tị nạn được ưu tiên, nhưng không bắt buộc.
Lương thưởng, Quyền lợi và Điều khoản Việc làm
1) Ngày và thời hạn thuê:
● Vị trí này là vị trí cố định, toàn thời gian, với kỳ vọng làm việc 36 giờ
mỗi tuần. Vị trí này được thiết lập để bắt đầu vào ngày 11 tháng 2022 năm XNUMX. Vị trí này không đủ điều kiện cho
lương làm tăng ca.
2) Giám sát:
● Giám đốc phát triển sẽ báo cáo với Giám đốc điều hành.
● Vị trí này hiện giám sát Giám đốc phát triển và có thể giám sát
nhà thầu khi cần thiết.
3) Lương
● Đây là vị trí toàn thời gian và có mức lương khởi điểm là 56,150 đô la hàng năm, tùy thuộc vào
tăng khi các bản sửa đổi cấp trả tiền cho phép.
4) Điện thoại di động & Internet
● CIRC sẽ trả 75 đô la / tháng phụ cấp để hỗ trợ việc sử dụng điện thoại di động của bạn, được bao gồm
trong phiếu lương của bạn. Bạn cũng sẽ nhận được $ 25 phụ cấp hàng tháng để hỗ trợ bất kỳ
nhu cầu internet.
5) Các khoản hoàn trả sẽ được thực hiện cho các chi phí trong quá trình làm việc bình thường của bạn tại
các cấp độ sau:
● Dặm - 65 xu mỗi dặm.
● Thực phẩm, chỗ ở, vật dụng hoặc các chi phí khác sẽ được hoàn trả dựa trên
phê duyệt các biểu mẫu và biên lai đã nộp.
6) Bảo hiểm y tế
● Căn cứ vào sổ tay nhân viên của CIRC, nhân viên toàn thời gian, cố định làm việc trên 20
số giờ được cung cấp 100% bảo hiểm sức khỏe, thị lực và nha khoa do người sử dụng lao động tài trợ cho
bản thân cộng với hai người phụ thuộc dưới 18 tuổi.
7) Các lợi ích bổ sung
● Nhân viên thường trực, toàn thời gian được trả lương ngày nghỉ, kỳ nghỉ và thời gian ốm đau.

Để ứng tuyển, hãy gửi sơ yếu lý lịch và thư xin việc đến Jobs@coloradoimmigrant.org mô tả 1) lý do tại sao bạn
quan tâm đến vai trò này và làm việc cho CIRC và kinh nghiệm liên quan của bạn; 2) cái gì của bạn
kết nối với cộng đồng nhập cư là.

“Liên minh Quyền Nhập cư Colorado cam kết bao gồm đầy đủ tất cả những người đủ điều kiện
các cá nhân. Là một phần của cam kết này, chúng tôi sẽ đảm bảo rằng những người khuyết tật được cung cấp
chỗ ở hợp lý. Nếu cần chỗ ở hợp lý để tham gia công việc
quy trình ứng tuyển hoặc phỏng vấn, vui lòng liên hệ paola@coloradoimmigrant.org. CIRC là một
người sử dụng lao động có cơ hội bình đẳng và không phân biệt đối xử dựa trên chủng tộc, giới tính, tôn giáo,
nguồn gốc quốc gia, nhận dạng hoặc biểu hiện giới tính, khuynh hướng tình dục, khuyết tật, tuổi tác hoặc bất kỳ điều gì khác
danh mục được bảo vệ bởi luật pháp địa phương, tiểu bang hoặc liên bang. Chúng tôi cam kết xây dựng một
đội ngũ nhân viên công bằng và hòa nhập. Chúng tôi đặc biệt khuyến khích các ứng viên là người da màu,
LGBTQ, phụ nữ, người chuyển giới và không theo giới tính, người khuyết tật; và / hoặc
trước đây là những người bị giam giữ ”.