Перевод: en English
ДЛЯ СООБЩЕНИЯ О ПОСЛЕДНЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИЛИ СОТРУДНИЧЕСТВЕ ПОЛИЦИИ / ЛЕД, ПОЗВОНИТЕ НА НАШУ ГОРЯЧЕЙ ЛИНИЮ 844-864-8341. Больше Информации

Товарищ Скалистых гор

16 мая 2022
Что нового в CIRC
  • Регион Гора

Местонахождение: Скалистые горы Колорадо (от Салиды, Лидвилля, Саммита, Стимбота, Гленвуд-Спрингс, Райфл, Аспена и т. д.). Нажмите здесь для просмотра полная карта участников.

Программная(ые) область(и) и общее резюме: Отвечает за поддержку членов CIRC и местных общин иммигрантов в горах Колорадо. Привлекайте региональных членов CIRC и более широкое сообщество к мобилизации вокруг кампаний CIRC по стратегическим вопросам и деятельности по созданию базы.

Отчеты для: Горный региональный организатор

Резюме организации

Коалиция за права иммигрантов Колорадо (CIRC) - это членская коалиция иммигрантов, рабочих, межконфессиональных, молодежных и союзнических организаций в масштабе штата, основанная в 2002 году с целью создания единого голоса в масштабах штата для улучшения жизни иммигрантов и беженцев в Колорадо и Соединенных Штатах. CIRC является организацией 501 (c) (3) в соответствии с Налоговым кодексом и выполняет свою миссию посредством беспристрастного гражданского участия, просвещения общественности и защиты интересов, чтобы добиться справедливой, гуманной и действенной государственной политики.

Ключевые обязанности

Горный региональный стипендиат CIRC отвечает за работу с региональным организатором в горах для поддержки членов CIRC в сельских районах гор в создании местных сообществ, проведении тренингов для членов и реализации стратегических приоритетных кампаний CIRC.

  • Обучение и развитие лидерства
  • Подключайте участников к тренингам и возможностям создания базы
  • Проводите тренинги, если это применимо, например, тренинги «Знай свои права».
  • Усилить собственное профессиональное развитие и политический анализ стипендиатов посредством участия в программе стипендий CIRC 2021.
  • Поддержка стратегических кампаний
  • Работайте с членами, базой и союзниками для разработки и выполнения местных / региональных компонентов планов кампании в масштабе штата.
  • Поддержка региональных/местных приоритетов (определяется на региональной основе), включая, но не ограничиваясь:
  • Защита для сельскохозяйственных рабочих в Колорадо
  • Переосмысление общественной безопасности и ответственности шерифа в Колорадо
  • Помощь в связи с COVID для общин иммигрантов в горах
  • Поддержка местных медиа-стратегий
  • Языковая справедливость
  • Новое собрание сельских жителей CIRC
  • Случаи горячей линии и/или юридическая поддержка членов сообщества
  • Поддержка водительских прав для членов сообщества
  • Координация и поддержка региональных членов CIRC
  • Расширьте охват сообщества, укрепите существующие связи и развивайте новые отношения в сообществах иммигрантов, особенно в сельских общинах в горах Колорадо. Это включает в себя обычные встречи 1: 1 с новыми и существующими связями, а также посещение и участие в местных мероприятиях.
  • Укреплять долгосрочные рабочие отношения и сети существующих и новых организаций иммигрантов и союзников в горном регионе и набирать новые организации, чтобы они стали членами CIRC.
  • Поддержите регионального организатора гор в организации и проведении ежеквартальных региональных встреч.
  • Выполнять функции связующего звена между местными организациями-членами и CIRC MountainsOrganizer (если применимо).
  • Поддержка региональных коммуникаций:
  • Поддержка организатора для создания и отправки региональных обновлений участникам (может быть в форме информационного бюллетеня)
  • Усилить региональное присутствие в социальных сетях на региональных страницах в Facebook
  • Держите регион на связи и информируйте, пока региональный организатор гор находится в отпуске.
  • Участие в коллективном и совместном сборе средств на низовом уровне
  • Поддержите команду разработчиков CIRC во время Colorado Gives Day для достижения индивидуальных/командных целей по сбору средств
  • Поддержите регионального организатора в проведении региональных мероприятий, посвященных 20-летию CIRC.
  • Продемонстрированная приверженность борьбе с угнетением
    • Активно участвуйте во внутренних усилиях CIRC по борьбе с угнетением и инклюзивности, чтобы добиться прогресса в формировании организационной культуры, отражающей ценности/принципы, за которые мы боремся в сообществе.

Основные компетенции

  • Стратегическое мышление: способность анализировать региональный и местный контекст в вашем регионе, чтобы поддержать Организатора в разработке организационных кампаний, укрепляющих влияние в регионе.
  • Организаторские способности: Способность организовывать людей и мероприятия. Умение управлять своим временем в быстро меняющейся рабочей среде.
  • Сильная коммуникация: Поддерживайте эффективную координацию и отношения с вашим организатором, членами, персоналом и заинтересованными сторонами.
  • Работа в команде и сотрудничество: гибкость, готовность и способность работать вместе с разными людьми и организациями.
  • Доведение до конца: приверженность доведению до конца и подотчетность в обеспечении наивысшего уровня поддержки членства в CIRC в регионе.
  • Обязательства: Готовность учиться и расти профессионально и лично. Приверженность иммиграционному правосудию и построению лидерских качеств тех, на кого непосредственно влияет иммиграционная система.

Требования:

  • Кандидат должен жить в Скалистых горах Колорадо.
  • Кандидат должен иметь надежный транспорт на время стипендии.
  • У кандидата должен быть мобильный телефон
  • Кандидат должен иметь надежное соединение Wi-Fi
  • Эта должность требует еженедельных поездок по региону на такие мероприятия, как общественные встречи и мероприятия.

Владение языком

  • Двуязычный - английский и второй язык, отражающий иммигрантское население в регионе.

COVID-19 и удаленная работа. Стремясь защитить безопасность и здоровье нашей команды и наших сообществ во время продолжающегося кризиса в области общественного здравоохранения, все сотрудники CIRC, включая стипендиатов, будут продолжать работать из дома до дальнейшего уведомления.

Условия занятости

  • Дата начала с 5 июля 2022 г. по сентябрь 2023 г.
  • Это 15-месячная профсоюзная должность с полной занятостью.
  • Зарплата и льготы:
    • 20.28 долларов США в час. Эта позиция будет включать в себя компенсацию пробега за проезд в пределах региона. Будет трехмесячный испытательный срок.
    • Щедрая политика отгулов: Все сотрудники CIRC, работающие полный рабочий день, начинают с двухнедельного оплачиваемого отпуска в дополнение к установленным отпускам. Персонал также получает неделю с 24 декабря по 2 января в качестве оплачиваемого отпуска.
    • Стипендия на сотовый телефон: CIRC будет выплачивать ежемесячную стипендию в размере 75 долларов США для поддержки использования вашего мобильного телефона.
    • Медицинское страхование: Региональный стипендиат, а также до двух иждивенцев в возрасте до 18 лет имеют право на получение 100% спонсируемого работодателем медицинского страхования, страхования зрения и стоматологического страхования с первого дня работы.
    • Профессиональное развитие: 1,000 долларов в год из фондов профессионального развития.
    • Расходы, понесенные в ходе обычной работы, будут возмещены на следующих уровнях:
      • Пробег - 65 центов за милю
      • Командировочные расходы и расходы на снабжение будут возмещены на основании утверждения представленных форм и квитанций.

Чтобы подать заявку, пожалуйста, напишите job@coloradoimmigrant.org с вашим резюме и вашими ответами на прилагаемые вопросы до 12 июня 2022 года.

«Коалиция за права иммигрантов Колорадо стремится к полному включению всех квалифицированных лиц. В рамках этого обязательства мы обеспечим предоставление инвалидам разумных приспособлений. Если для участия в подаче заявления о приеме на работу или в процессе собеседования необходимы разумные приспособления, свяжитесь с нами по адресу paola@coloradoimmigrant.org. CIRC является работодателем с равными возможностями и не допускает дискриминации по признаку расы, пола, религии, национального происхождения, гендерной идентичности или самовыражения, сексуальной ориентации, инвалидности, возраста или любой другой категории, защищенной местными, государственными или федеральными законами. Мы стремимся к созданию разнообразной, равноправной и инклюзивной команды сотрудников. Мы настоятельно рекомендуем кандидатам, которые являются цветными людьми, ЛГБТК, женщинами, трансгендерными и гендерно неконформными людьми, людьми с ограниченными возможностями; и/или бывшие заключенные».