Перевод: en English
ДЛЯ СООБЩЕНИЯ О ПОСЛЕДНЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИЛИ СОТРУДНИЧЕСТВЕ ПОЛИЦИИ / ЛЕД, ПОЗВОНИТЕ НА НАШУ ГОРЯЧЕЙ ЛИНИЮ 844-864-8341. Больше Информации

Северный региональный научный сотрудник

16 мая 2022
Что нового в CIRC
  • CIRC
  • Регион Север

Северный сотрудник CO

Местонахождение: Северный Колорадо, включая округа Лаример, Велд, Логан, Боулдер, Морган, Вашингтон, Юма и т. д.

Мы настоятельно рекомендуем людям из округов Велд, Морган и Юма подавать заявки.

Программная(ые) область(и) и общее резюме: Отвечает за поддержку членов CIRC и местных иммигрантских сообществ в Северном Колорадо. Привлекайте региональных членов CIRC и более широкое сообщество к мобилизации вокруг кампаний CIRC по стратегическим вопросам и деятельности по созданию базы.

Отчеты для: Северный региональный организатор

Резюме организации

Коалиция за права иммигрантов Колорадо (CIRC) - это членская коалиция иммигрантов, рабочих, межконфессиональных, молодежных и союзнических организаций в масштабе штата, основанная в 2002 году с целью создания единого голоса в масштабах штата для улучшения жизни иммигрантов и беженцев в Колорадо и Соединенных Штатах. CIRC является организацией 501 (c) (3) в соответствии с Налоговым кодексом и выполняет свою миссию посредством беспристрастного гражданского участия, просвещения общественности и защиты интересов, чтобы добиться справедливой, гуманной и действенной государственной политики. 

Ключевые обязанности

Северный стипендиат CIRC отвечает за работу с Северным региональным организатором для поддержки членов CIRC в сельских районах северного округа с созданием местного сообщества, обеспечением обучения членов и реализацией стратегических приоритетных кампаний CIRC. 

  • Обучение и развитие лидерства 
  • Подключайте участников к тренингам и возможностям создания базы 
  • Проводите тренинги, если это применимо, например, тренинги «Знай свои права».
  • Усилить собственное профессиональное развитие и политический анализ стипендиатов посредством участия в программе стипендий CIRC 2021.
  • Поддержка стратегических кампаний 
  • Работайте с членами, базой и союзниками для разработки и выполнения местных / региональных компонентов планов кампании в масштабе штата. 
  • Поддержка региональных/местных приоритетов (определяется на региональной основе), включая, но не ограничиваясь: 
  • Защита для сельскохозяйственных рабочих в Колорадо
  • Переосмысление общественной безопасности и ответственности шерифа в Колорадо
  • Помощь в связи с COVID для общин иммигрантов в северной части Колорадо
  • Поддержка местных медиа-стратегий
  • Языковая справедливость
  • Новое собрание сельских жителей CIRC
  • Случаи горячей линии и/или юридическая поддержка членов сообщества
  • Поддержка водительских прав для членов сообщества 
  • Координация и поддержка региональных членов CIRC 
  • Расширьте охват сообщества, укрепите существующие связи и развивайте новые отношения в сообществах иммигрантов, особенно в сельских общинах в Северном Колорадо. Это включает в себя обычные встречи 1: 1 с новыми и существующими связями, а также посещение и участие в местных мероприятиях. 
  • Укрепить долгосрочные рабочие отношения и сети существующих и новых иммигрантских и союзных организаций в северном регионе и привлечь новые организации, чтобы они стали членами CIRC.
  • Поддержите регионального организатора Севера в организации и проведении ежеквартальных региональных встреч.
  • Выполнять функции связующего звена между местными организациями-членами и организатором CIRC North (если применимо).
  • Поддержка региональных коммуникаций:
  • Поддержка организатора для создания и отправки региональных обновлений участникам (может быть в форме информационного бюллетеня)
  • Усилить региональное присутствие в социальных сетях на региональных страницах в Facebook
  • Держите регион на связи и информируйте, пока северный региональный организатор находится в отпуске.
  • Участие в коллективном и совместном сборе средств на низовом уровне
  • Поддержите команду разработчиков CIRC во время Colorado Gives Day для достижения индивидуальных/командных целей по сбору средств 
  • Поддержите регионального организатора в проведении региональных мероприятий, посвященных 20-летию CIRC.
  • Продемонстрированная приверженность борьбе с угнетением
    • Активно участвуйте во внутренних усилиях CIRC по борьбе с угнетением и инклюзивности, чтобы добиться прогресса в формировании организационной культуры, отражающей ценности/принципы, за которые мы боремся в сообществе.

Основные компетенции

  • Стратегическое мышление: способность анализировать региональный и местный контекст в вашем регионе, чтобы поддержать Организатора в разработке организационных кампаний, укрепляющих влияние в регионе.
  • Организаторские способности: Способность организовывать людей и мероприятия. Умение управлять своим временем в быстро меняющейся рабочей среде. 
  • Сильная коммуникация: Поддерживайте эффективную координацию и отношения с вашим организатором, членами, персоналом и заинтересованными сторонами.
  • Работа в команде и сотрудничество: гибкость, готовность и способность работать вместе с разными людьми и организациями.
  • Доведение до конца: приверженность доведению до конца и подотчетность в обеспечении наивысшего уровня поддержки членства в CIRC в регионе. 
  • Обязательства: Готовность учиться и расти профессионально и лично. Приверженность иммиграционному правосудию и построению лидерских качеств тех, на кого непосредственно влияет иммиграционная система. 

Требования

  • Кандидат должен жить на севере Колорадо. 
  • У кандидата должен быть мобильный телефон 
  • Кандидат должен иметь надежное соединение Wi-Fi 
  • Эта должность требует еженедельных поездок по региону на такие мероприятия, как общественные встречи и мероприятия.

Владение языком

  • Двуязычный - английский и второй язык, отражающий иммигрантское население в регионе.


COVID-19 и удаленная работа: Стремясь защитить безопасность и здоровье нашей команды и наших сообществ во время продолжающегося кризиса общественного здравоохранения, все сотрудники CIRC, включая других, будут продолжать работать из дома до дальнейшего уведомления. 

Условия занятости

  • Дата начала  с 5 июля 2022 г. по сентябрь 2023 г..
  • Это 15-месячная профсоюзная должность с полной занятостью.
  • Зарплата и льготы: 
    • 20.28 долларов США в час. Эта позиция будет включать в себя компенсацию пробега за проезд в пределах региона. Будет трехмесячный испытательный срок.
    • Щедрая политика отгулов: Все сотрудники CIRC, работающие полный рабочий день, начинают с двухнедельного оплачиваемого отпуска в дополнение к установленным отпускам. Персонал также получает неделю с 24 декабря по 2 января в качестве оплачиваемого отпуска.
    • Стипендия на сотовый телефон: CIRC будет выплачивать ежемесячную стипендию в размере 75 долларов США для поддержки использования вашего мобильного телефона.
    • Медицинское страхование: Региональный стипендиат, а также до двух иждивенцев в возрасте до 18 лет имеют право на получение 100% спонсируемого работодателем медицинского страхования, страхования зрения и стоматологического страхования с первого дня работы.
    • Профессиональное развитие: 1,000 долларов в год из фондов профессионального развития.
    • Расходы, понесенные в ходе обычной работы, будут возмещены на следующих уровнях:
      • Пробег - 65 центов за милю
      • Командировочные расходы и расходы на снабжение будут возмещены на основании утверждения представленных форм и квитанций.

 

Чтобы подать заявку, пожалуйста, напишите job@coloradoimmigrant.org с вашим резюме и вашими ответами на прилагаемые вопросы до 12 июня 2022 г.

«Коалиция за права иммигрантов Колорадо привержены полное включение всех квалифицированных лиц. В рамках этого обязательства мы обеспечим, чтобы pинвалидам предоставляются разумные приспособления. Если разумно жилье необходимо для участия в приеме на работу или в процессе собеседования, pсвяжитесь с нами по аренде paola@coloradoimmigrant.org. CIRC является равным возможности работодателя и не допускает дискриминации по признаку расы, пола, религии, национального происхождения, гендерной идентичности или самовыражения, сексуальной ориентации, инвалидности, возраста или любого другого другие категории, защищенные местными, государственными или федеральными законами. Мы стремимся построить разнообразный, справедливый и инклюзивный коллектив сотрудников. Мы настоятельно рекомендуем соискателям, которые pцветные люди, ЛГБТК, женщины, трансгендерные и гендерно неконформные люди, люди с инвалидность; и/или бывшие заключенные.