Перевод: en English
ДЛЯ СООБЩЕНИЯ О ПОСЛЕДНЕЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИЛИ СОТРУДНИЧЕСТВЕ ПОЛИЦИИ / ЛЕД, ПОЗВОНИТЕ НА НАШУ ГОРЯЧЕЙ ЛИНИЮ 844-864-8341. Больше Информации

Руководство и персонал CIRC празднуют заключенный профсоюзный контракт

12 ноября 2021
Что нового в CIRC
  • CIRC

В прошлом году руководство CIRC признало создание профсоюза сотрудников. Союз, Объединение работников защиты прав иммигрантов Колорадо, присоединяется к Гильдии газет Денвера. В ноябре этого года после многомесячных переговоров договор был официально ратифицирован всеми сторонами. 

«Я невероятно горжусь тем, что для меня большая честь быть частью команды, которая так многого достигла. Создав профсоюзы, CIRC теперь является не просто лидером движения за права иммигрантов, но лидером всего некоммерческого сектора с тем, что возможно, когда некоммерческие работники объединяются. Организации должны отражать ценности, которые они отстаивают на внутреннем уровне, и CIRC делает именно это с профсоюзом », - сказал Энди Кота, координатор по развитию и член профсоюза. 

«Это исторический момент. Я очень рада, вместе со всей нашей управленческой командой и Советом директоров CIRC и CIRC Action Fund поддержать наш новый профсоюз сотрудников », - сказала исполнительный директор CIRC Лиза Дюран. «Наши талантливые и целеустремленные сотрудники - наша самая большая сила, и нам приятно укреплять нашу организацию и улучшать условия труда, чтобы мы могли работать еще лучше, чтобы принести столь необходимые изменения в общины иммигрантов по всему Колорадо».

Контракт CIRC с профсоюзом включает увеличение заработной платы во всей организации, улучшенные льготы по здоровью, 36-часовую рабочую неделю, щедрый отпуск, отпуск по уходу за ребенком, отпуск по болезни, в дополнение к 5 личным дням каждый год, а также доступный 8-недельный оплачиваемый творческий отпуск. сотрудникам после 4 лет работы. Кроме того, контракт включает создание Комитета по расовому правосудию (RJC), в который будут входить сотрудники всех уровней. RJC будет обеспечивать подотчетность руководства и персонала и будет стремиться ликвидировать расизм и другие формы угнетения внутри и снаружи нашей деятельности, программирования и организационной культуры.