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Companheiro de West Slope

16 de maio de 2022
O que há de novo no CIRC
  • Região Encosta Oeste

Bolsista Regional West Slope

Localização: Encosta Ocidental do Colorado com foco em Telluride, Durango e na região mais ampla de Four Corners. Pode ser solicitado a trabalhar em Ridgeway, Gunnison, Montrose e, ocasionalmente, até o norte de Grand Junction, especialmente para eventos regionais.

Forte preferência por alguém localizado em um dos seguintes municípios: La Plata, San Miguel, Dolores, Montezuma, Archuleta.

Área(s) do programa e resumo geral: Responsável por apoiar os membros do CIRC e as comunidades locais de imigrantes na encosta ocidental do Colorado. Envolva os membros regionais do CIRC e a comunidade em geral para mobilizar em torno das campanhas de questões estratégicas do CIRC e atividades de construção de base.

Relatórios para: Organizador Regional de West Slope

Resumo da Organização

O Colorado Immigrant Rights Coalition (CIRC) é uma coalizão estadual de organizações de imigrantes, trabalhadores, inter-religiosos, jovens e aliados fundada em 2002 para construir uma voz estadual unificada para melhorar a vida de imigrantes e refugiados no Colorado e nos Estados Unidos. O CIRC é uma organização 501 (c) (3) sob o Código da Receita Federal e cumpre sua missão por meio de engajamento cívico não partidário, educação pública e defesa para ganhar políticas públicas justas, humanas e viáveis. 

responsabilidades chave

O bolsista do CIRC West Slope é responsável por trabalhar com o organizador regional de West Slope para apoiar os membros do CIRC nas áreas rurais de Western CO com a construção da comunidade local, fornecendo treinamento aos membros e implementação das campanhas estratégicas prioritárias do CIRC. 

  • Treinamento e Desenvolvimento de Liderança 
  • Conecte os membros a treinamentos e oportunidades de construção de base 
  • Fornecer treinamentos conforme aplicável, como treinamentos Conheça seus direitos
  • Fortalecer o desenvolvimento profissional e a análise política do próprio bolsista por meio da participação no Programa de Bolsas CIRC 2021.
  • Apoiar Campanhas Estratégicas 
  • Trabalhar com membros, base e aliados para desenvolver e executar componentes locais/regionais dos planos de campanha estaduais 
  • Apoio com prioridades regionais/locais (a serem determinadas em base regional), incluindo, mas não limitado a: 
  • Proteções para trabalhadores rurais no Colorado
  • Reimaginando a segurança pública e a responsabilidade do xerife no Colorado
  • Apoio de alívio COVID para comunidades de imigrantes no oeste do CO
  • Suporte com estratégias de mídia local
  • Justiça linguística
  • A nova bancada rural do CIRC
  • Casos de linha direta e/ou suporte de serviços jurídicos para membros da comunidade
  • Suporte de carteira de motorista para membros da comunidade 
  • Coordenação e apoio dos membros regionais do CIRC 
  • Expanda o alcance da comunidade, fortaleça as conexões existentes e cultive novos relacionamentos em comunidades imigrantes, especialmente comunidades rurais, no oeste do Colorado. Isso inclui rotinas 1:1 com conexões novas e existentes, bem como participação e participação em eventos locais. 
  • Fortalecer as relações de trabalho de longo prazo e as redes de organizações aliadas e baseadas em imigrantes existentes e emergentes na região ocidental e recrutar novas organizações para se tornarem membros do CIRC.
  • Apoiar o Organizador Regional de West Slope para organizar e sediar reuniões regionais trimestrais.
  • Funcionar como uma ligação entre as organizações membros locais e o Organizador do CIRC West Slope (quando aplicável).
  • Apoio em comunicações regionais:
  • Organizador de suporte para criar e enviar atualizações regionais aos membros (pode ser na forma de um boletim informativo)
  • Fortalecer a presença regional de mídia social nas páginas regionais do Facebook
  • Mantenha a região conectada e informada enquanto o Organizador Regional de West Slope estiver de licença.
  • Participação em Captação de Recursos Coletiva e Colaborativa de Base
  • Apoiar a equipe de desenvolvimento do CIRC durante o Colorado Gives day para atingir as metas de arrecadação de fundos individuais/em equipe 
  • Apoiar o organizador regional para executar os eventos regionais de celebração dos 20 anos do CIRC
  • Compromisso demonstrado com a anti-opressão
    • Participar ativamente dos esforços internos de anti-opressão e inclusão do CIRC para progredir em direção a uma visão de uma cultura organizacional que reflita os valores/princípios pelos quais estamos lutando na comunidade.

Competências-chave

  • Pensamento estratégico: Capacidade de analisar o contexto regional e local em sua região para apoiar o Organizador a desenvolver campanhas de organização que construam poder na região.
  • Competências organizacionais: Capacidade de organizar pessoas e eventos. Capacidade de gerenciar seu tempo em um ambiente de trabalho acelerado. 
  • Comunicação forte: Mantenha uma coordenação e relações eficazes com o seu organizador, membros, funcionários e partes interessadas.
  • Trabalho em equipe e colaboração: flexibilidade, disposição e capacidade de trabalhar coletivamente com diversos indivíduos e organizações.
  • Acompanhamento: Um compromisso de acompanhamento e responsabilidade para fornecer o mais alto nível de apoio aos membros do CIRC na região. 
  • Comprometimento: Vontade de aprender e crescer profissional e pessoalmente. Compromisso com a justiça imigrante e com a construção da liderança daqueles diretamente impactados pelo sistema de imigração. 

Requisitos

  • O candidato deve morar nos condados de La Plata, San Miguel, Montezuma, Dolores ou Archuleta do Colorado. 
  • O candidato deve ter transporte confiável durante a duração da bolsa
  • Candidato deve ter celular 
  • O candidato deve ter conexão wifi confiável 
  • Esta posição exige viagens dentro da região para eventos como reuniões da comunidade e eventos semanais

Proficiência em língua

  • Bilíngue - Inglês e segunda língua que reflete a população imigrante da região.


COVID-19 e trabalho remoto: Em um esforço para proteger a segurança e a saúde de nossa equipe e comunidades durante a crise de saúde pública em curso, todos os funcionários do CIRC, incluindo os bolsistas, continuarão trabalhando em casa até novo aviso. 

Termos de emprego

  • Data de início  5 de julho de 2022 a setembro de 2023.
  • Esta é uma posição sindicalizada em tempo integral, com duração de 15 meses
  • Salário e benefícios: 
    • US$ 20.28/hora. Esta posição incluirá reembolso de milhagem para viagens dentro da região. Haverá um período de experiência de três meses.
    • Política de PTO generosa: Todos os funcionários do CIRC em tempo integral começam com duas semanas de folga remunerada, além dos feriados observados. A equipe também recebe a semana entre 24 de dezembro e 2 de janeiro como feriado remunerado.
    • Bolsa de telefone celular: CIRC pagará uma bolsa mensal de $ 75 para apoiar o uso de seu telefone celular
    • Seguro de Saúde: O Bolsista Regional, bem como até dois dependentes menores de 18 anos, são elegíveis para receber 100% de seguro saúde, visão e odontológico patrocinados pelo empregador a partir do primeiro dia de trabalho.
    • Desenvolvimento profissional: $ 1,000 em fundos de desenvolvimento profissional anualmente
    • Os reembolsos serão feitos para despesas durante o curso normal do seu trabalho nos seguintes níveis:
      • Quilometragem - 65 centavos por milha
      • As despesas de viagem e suprimentos serão reembolsadas com base na aprovação dos formulários e recibos enviados.

Para se candidatar, por favor enviar e-mail jobs@coloradoimmigrant.org com seu currículo e suas respostas ao questões anexas até 9 de junho de 2022. 

“A Coalizão dos Direitos dos Imigrantes do Colorado é comprometido com o inclusão total de todos os indivíduos qualificados. Como parte desse compromisso, garantiremos que ppessoas com deficiência recebem acomodações razoáveis. Se razoável acomodação é necessária para participar do processo de solicitação de emprego ou entrevista, pcontato de locação paola@coloradoimmigrant.org. CIRC é igual empregador de oportunidade e não discrimina com base em raça, sexo, religião, nacionalidade, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, deficiência, idade ou qualquer outra categoria protegida por leis locais, estaduais ou federais. Estamos empenhados em construir um equipe diversificada, equitativa e inclusiva. Nós encorajamos fortemente os candidatos que são ppessoas de cor, LGBTQ, mulheres, pessoas trans e não conformes de gênero, pessoas com deficiências; e/ou ex-presidiários."