Traducir: en English
PARA DENUNCIAR ATIVIDADE RECENTE DE GELO OU COLABORAÇÃO DE POLÍCIA / GELO, LIGUE PARA NOSSA HOTLINE 844-864-8341. Mais informações

Inscrições encerradas para: bolsista da região sul

Março 24, 2021
O que há de novo no CIRC
  • Outro

responsabilidades chave

O CIRC South Fellow é responsável por trabalhar com o Organizador Regional do Sul para apoiar os membros do CIRC na região Sul do CO com treinamentos, capacitação e implementação das campanhas prioritárias estratégicas do CIRC. Forte preferência por alguém localizado no Vale de San Luis, Trinidad ou Pueblo. 

  • Coordenação e apoio dos membros regionais do CIRC
    • Expanda o alcance da comunidade, fortaleça as conexões existentes e cultive novos relacionamentos nas comunidades de imigrantes, especialmente nas comunidades rurais, no sul do Colorado (particularmente no Vale de San Luis)
    • Fortalecer relações de trabalho de longo prazo e redes de organizações aliadas e de imigrantes existentes e emergentes na região Sul e, quando / se apropriado, recrutar novas organizações para se tornarem membros do CIRC.
    • Colaborar com o Organizador Regional do Sul para organizar e hospedar reuniões regionais trimestrais.
    • Juntamente com o Organizador Regional do Sul, atua como um elo de ligação entre as organizações membros e a equipe do CIRC.
  • Treinamento e Desenvolvimento de Liderança
    • Apoiar o desenvolvimento de membros individuais como líderes na região por meio do Programa de Desenvolvimento de Liderança do CIRC.
    • Conecte os membros a oportunidades de treinamento e construção de bases por meio de outras campanhas prioritárias.
    • Os bolsistas fortalecerão seu próprio desenvolvimento de liderança pessoal e política por meio da participação no Programa de Bolsas de Estudo CIRC 2021.
  • Promoção de campanhas estratégicas
    • Juntamente com o Organizador Regional do Sul, trabalhe com membros, base e aliados para desenvolver e executar componentes locais / regionais dos planos de campanha em todo o estado e aumentar a base de direitos dos imigrantes.
    • Fundo Estadual de Defesa Legal para Coloradenses lutando contra a deportação
    • Proteções de privacidade de dados para comunidades de imigrantes
    • Apoiar com prioridades regionais / locais, incluindo, mas não se limitando a:
      • Proteções para trabalhadores rurais no Colorado
      • Apoio de alívio da COVID para comunidades de imigrantes no sul do CO
      • Revisão / reforma da imigração federal para imigrantes no Colorado
    • Garantir que os planos sejam implementados de forma eficaz na região e que as metas sejam alcançadas.
  • Apoio em comunicações regionais:
    • Manter uma comunicação consistente com as organizações membros
    • Apoio com alcance de comunicação regional (boletim informativo regional, postagens de mídia social, etc.)
    • Participação em Captação de Recursos Coletiva e Colaborativa de Base
  • Atingir as metas anuais de arrecadação de fundos individuais / em equipe para que todos os funcionários do CIRC participem de eventos anuais
  • Compromisso demonstrado com a anti-opressão
  • Espera-se que todos os funcionários sejam participantes ativos nos esforços internos de anti-opressão e inclusão do CIRC para fazer progresso em direção a uma visão de uma cultura organizacional que reflita os valores / princípios pelos quais lutamos na comunidade.

Principais Competências

  • Pensamento estratégico: Capacidade de analisar o contexto e desenvolver campanhas de organização que construam poder na região.
  • Habilidades organizacionais: Capacidade de organizar pessoas e eventos em coordenação com campanhas.
  • Comunicação forte: Manter uma coordenação e relações eficazes com os membros, funcionários e partes interessadas.
  • Trabalho em equipe e colaboração: flexibilidade, disposição e capacidade de trabalhar coletivamente com diversos indivíduos e organizações.
  • Um compromisso de acompanhamento e responsabilidade para fornecer o mais alto nível de apoio aos membros do CIRC na região.
  • Vontade de aprender e crescer profissional e pessoalmente.

 

Proficiência em língua

  • Bilíngue - Inglês e segunda língua que reflete a população imigrante da região.

 

COVID-19 e Trabalho Remoto: Em um esforço para proteger a segurança e a saúde de nossa equipe e comunidades durante a crise de saúde pública em curso, todos os funcionários do CIRC, incluindo os bolsistas, continuarão trabalhando em casa até novo aviso.

Compensação: Esta é uma posição de tempo integral começando Maio de 2021 a maio de 2022 (bolsa de 1 ano). Será compensado em US $ 17 / hora com auxílio-saúde e auxílio-internet. Esta posição incluirá reembolso de milhas para viagens dentro da região. 

 

Para se candidatar, por favor enviar e-mail jobs@coloradoimmigrant.org com seu currículo e suas respostas ao questões anexas by Sexta-feira, 23 de abril de 2021. Se você tiver dúvidas, entre em contato com Nayda Benitez em (719) 726-5984

O CIRC é um empregador de oportunidades iguais e toma decisões de emprego com base em qualificações. A política do CIRC proíbe a discriminação ilegal em qualquer decisão de emprego com base em gravidez, parto ou condições médicas relacionadas, raça, credo religioso, cor, nacionalidade ou ancestralidade, deficiência física ou mental, condição médica, estado civil, idade, orientação sexual ou qualquer outro base protegida por lei federal, estadual ou local ou decreto ou regulamento.