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Gestão e equipe do CIRC celebram contrato sindical finalizado

12 de novembro de 2021.
O que há de novo no CIRC
  • IARC

No ano passado, a Administração do CIRC reconheceu a formação de um sindicato de funcionários. A União, Trabalhadores dos Direitos dos Imigrantes do Colorado Unidos, junta-se ao Denver Newspaper Guild. Em novembro deste ano, o contrato foi oficialmente ratificado por todas as partes, após muitos meses de negociações. 

“Sinto-me extremamente orgulhoso e honrado por fazer parte de uma equipe que conquistou tanto. Ao se sindicalizar, o CIRC agora não é apenas um líder no movimento pelos direitos dos imigrantes, mas um líder em todo o setor sem fins lucrativos com o que é possível quando os trabalhadores sem fins lucrativos se unem. As organizações devem refletir os valores que defendem em nível interno e o CIRC está fazendo exatamente isso com um sindicato ”, disse Andy Cota, Coordenador de Desenvolvimento e membro do sindicato. 

“Este é um momento histórico. Estou entusiasmada, junto com toda a nossa equipe de gestão e CIRC e CIRC Action Fund Board of Directors, para apoiar o nosso novo sindicato de funcionários ”, disse a diretora executiva do CIRC, Lisa Duran. “Nossa equipe talentosa e comprometida é nossa maior força, e é uma alegria fortalecer nossa organização e melhorar as condições de trabalho para que possamos trabalhar ainda melhor para trazer mudanças extremamente necessárias para as comunidades de imigrantes em todo o Colorado.”

O contrato do Sindicato do CIRC inclui aumentos salariais em toda a organização, benefícios de saúde aprimorados, uma semana de trabalho de 36 horas, férias generosas, licença parental, licença médica, além de 5 dias pessoais por ano, bem como uma licença sabática paga de 8 semanas disponíveis aos funcionários após 4 anos de emprego. Além disso, o contrato inclui a criação de um Comitê de Justiça Racial (RJC) que incluirá representação de funcionários de todos os níveis. O RJC responsabilizará a administração e a equipe e buscará desmantelar o racismo e outras formas de opressão interna e externamente em nossas operações, programação e cultura organizacional.