Belangrijkste verantwoordelijkheden
De CIRC South Fellow is verantwoordelijk voor de samenwerking met de South Regional Organizer om CIRC-leden in de zuidelijke regio van CO te ondersteunen met trainingen, capaciteitsopbouw en implementatie van CIRC's strategische prioriteitscampagnes. Sterke voorkeur voor iemand die zich in de San Luis Valley, Trinidad of Pueblo bevindt.
- Coördinatie en ondersteuning van regionale CIRC-leden
- Het bereik van de gemeenschap uitbreiden, bestaande verbindingen versterken en nieuwe relaties cultiveren in immigrantengemeenschappen, met name plattelandsgemeenschappen, in Zuid-Colorado (met name San Luis Valley)
- Versterking van langdurige werkrelaties en netwerken van bestaande en opkomende immigrantenorganisaties en bondgenootschappen in de regio Zuid en, wanneer / indien van toepassing, rekrutering van nieuwe organisaties om lid te worden van CIRC.
- Werk samen met de Regionale Organisator Zuid om driemaandelijkse regionale bijeenkomsten te organiseren en te organiseren.
- Functioneer, naast de Regionale Organisator Zuid, als contactpersoon tussen lidorganisaties en CIRC-medewerkers.
- Training en leiderschapsontwikkeling
- Ondersteun de ontwikkeling van individuele leden als leiders in de regio via het Leadership Development Program van CIRC.
- Breng leden in contact met training en mogelijkheden voor basisopbouw via andere prioritaire campagnes.
- Fellows zullen hun eigen persoonlijke en politieke leiderschapsontwikkeling versterken door deel te nemen aan het CIRC 2021 Fellowship-programma.
- Strategische campagnes bevorderen
-
- Werk samen met de regionale organisator van het zuiden samen met leden, basis en bondgenoten om lokale / regionale componenten van de campagneplannen over de gehele staat te ontwikkelen en uit te voeren en de basis voor immigrantenrechten te vergroten.
- Over de hele staat Legal Defense Fund voor Coloradanen die tegen deportatie vechten
- Bescherming van gegevensprivacy voor immigrantengemeenschappen
- Ondersteuning bij regionale / lokale prioriteiten, inclusief maar niet beperkt tot:
-
-
- Bescherming voor landarbeiders in Colorado
-
-
-
- COVID-noodhulp voor immigrantengemeenschappen in Zuid-CO
-
-
-
- Federale immigratierevisie / hervorming voor immigranten in Colorado
-
-
- Zorg ervoor dat plannen effectief worden uitgevoerd in de regio en dat doelen worden behaald.
- Ondersteuning bij regionale communicatie:
-
- Zorg voor consistente communicatie met lidorganisaties
- Ondersteuning bij regionale communicatie (regionale nieuwsbrief, posts op sociale media, enz.)
- Deelname aan collectieve en gezamenlijke grassroots-fondsenwerving
- Bereik jaarlijkse individuele / teaminzamelingsdoelen waaraan alle CIRC-medewerkers deelnemen aan jaarlijkse evenementen.
- Aantoonbare inzet voor anti-onderdrukking
- Van alle medewerkers wordt verwacht dat ze actieve deelnemers zijn aan de interne inspanningen van CIRC tegen onderdrukking en inclusiviteit om vooruitgang te boeken in de richting van een visie op een organisatiecultuur die de waarden / principes weerspiegelt waar we voor vechten in de gemeenschap.
Kerncompetenties
- Strategisch denken: de mogelijkheid om de context te analyseren en organiserende campagnes te ontwikkelen die de macht in de regio vergroten.
- Organisatorische vaardigheden: vermogen om mensen en evenementen te organiseren in coördinatie met campagnes.
- Sterke communicatie: Zorg voor effectieve coördinatie en relaties met leden, personeel en belanghebbenden.
- Teamwerk en samenwerking: flexibiliteit, bereidheid en vermogen om samen te werken met diverse individuen en organisaties.
- Een toezegging om door te gaan en verantwoording af te leggen om het hoogste niveau van ondersteuning te bieden aan het lidmaatschap van CIRC in de regio.
- Bereidheid om professioneel en persoonlijk te leren en te groeien.
Taalvaardigheid
- Tweetalig - Engels en tweede taal die de immigrantenbevolking in de regio weerspiegelt.
COVID-19 en werken op afstand: In een poging om de veiligheid en gezondheid van ons team en onze gemeenschappen te beschermen tijdens de aanhoudende volksgezondheidscrisis, zullen alle CIRC-medewerkers, inclusief fellows, tot nader order thuis blijven werken.
Een vergoeding: Dit is een begin van een voltijdse positie Mei 2021 t / m mei 2022 (1 jaar mandaat) Het zal worden gecompenseerd voor $ 17 / uur met een toelage voor gezondheid en internet. Deze positie omvat kilometervergoeding voor reizen binnen de regio.
Solliciteer via e-mail jobs@coloradoimmigrant.org met je cv en je reacties op de bijgevoegde vragen by Vrijdag 23 april 2021. Neem bij vragen contact op met Nayda Benitez via (719) 726-5984.
CIRC is een werkgever die gelijke kansen biedt en neemt beslissingen over tewerkstelling op basis van kwalificaties. Het CIRC-beleid verbiedt onwettige discriminatie bij een tewerkstellingsbeslissing op basis van zwangerschap, bevalling of gerelateerde medische aandoeningen, ras, religieuze overtuiging, huidskleur, nationale afkomst of afkomst, lichamelijke of geestelijke handicap, medische toestand, burgerlijke staat, leeftijd, seksuele geaardheid of enige andere basis die wordt beschermd door federale, staats- of lokale wet of verordening of regelgeving.