We accepteren geen sollicitaties meer voor de functie van Mountain Regional Organizer.
Job Description
De CIRC Mountain Regional Organizer is verantwoordelijk voor het ondersteunen van CIRC-leden met mogelijkheden voor capaciteitsopbouw om het CIRC-lidmaatschap te versterken en voor het mobiliseren van Mountain Regional-leden in CIRC's campagnes voor strategische uitgiften. Deze functie vereist veel reizen binnen de regio met frequente reizen naar Denver en deelname aan occasionele nationale bijeenkomsten
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Training en leiderschapsontwikkeling
- Versterk de ontwikkeling van individuele leden als leiders in de regio door middel van gerichte training en ondersteuning.
- Breng leden in de bergregio in contact met andere trainingsmogelijkheden en basisopbouwmogelijkheden via andere prioritaire campagnes.
- Strategische campagnes beheren en bevorderen
- Beheer het lidmaatschap van de bergregio met ondersteuning van de CIRC-campagneleider en het organisatieteam om doelen en strategieën voor CIRC-prioriteitscampagnes te bevorderen
- Werk samen met leden, basis en bondgenoten om lokale/regionale componenten van de landelijke campagneplannen te ontwikkelen en uit te voeren en hun basis te laten groeien.
- Zorg ervoor dat plannen effectief worden uitgevoerd in de regio en dat doelen worden behaald.
- Coördinatie en ondersteuning van regionale CIRC-leden
- Ondersteun plannen voor ledenwerving en groei.
- Zorg voor consistente communicatie met lidorganisaties en bestuursleden, inclusief het organiseren van driemaandelijkse regionale vergaderingen.
- Fungeren als contactpersoon tussen lidorganisaties, regionale CIRC-bestuursleden en CIRC-medewerkers.
- Versterken van langdurige werkrelaties en netwerken van bestaande en opkomende op immigranten gebaseerde en bondgenotenorganisaties in de bergregio en rekruteren van nieuwe organisaties in de regio om lid te worden van CIRC.
- Deelname aan collectieve en gezamenlijke grassroots-fondsenwerving
- Behaal jaarlijkse individuele/team fondsenwervingsdoelen waaraan alle CIRC-medewerkers deelnemen aan jaarlijkse evenementen, huisfeesten en individuele schenkingsprogramma's.
- Aantoonbare inzet voor anti-onderdrukking
- Van alle medewerkers wordt verwacht dat ze actieve deelnemers zijn aan CIRC's interne inspanningen tegen onderdrukking en inclusiviteit om vooruitgang te boeken in de richting van een visie van een organisatiecultuur die de waarden/principes weerspiegelt waar we in de wereld voor vechten
Kerncompetenties
- Strategisch denken: Mogelijkheid om context te analyseren en organiserende campagnes te ontwikkelen die macht opbouwen in het berggebied.
- Organisatorische vaardigheden: Mogelijkheid om de verschillende bewegende componenten van coalitie en campagnes te coördineren en te ondersteunen.
- Sterke communicatie: Onderhouden van effectieve coördinatie en relaties met leden, medewerkers en belanghebbenden.
- Teamwerk en samenwerking: Flexibiliteit, bereidheid en het vermogen om samen te werken met diverse individuen en organisaties.
- Een verbintenis tot 100% opvolging en verantwoordelijkheid om het hoogste niveau van ondersteuning te bieden aan het lidmaatschap van CIRC in de regio.
- Taalvaardigheid: Tweetalig geschreven en gesproken Engels en een andere taal van de immigrantengemeenschap in het berggebied.
Er zal prioriteit worden gegeven aan aanvragers die in het berggebied wonen (provincies Pitkin, Garfield, Eagle en Summit).
Salaris en voordelen: Dit is een fulltime, 40 uur per week, vaste aanstelling bij CIRC. Het startsalaris voor deze functie is $ 46,150 per jaar met een aanvulling op een volledige ziektekosten-, tandarts- en visieverzekering, jaarlijkse aanpassingen van de kosten van levensonderhoud, een toelage voor mobiele telefoons van $ 50 en een maandelijkse toelage voor thuiswerk van $ 50 voor de rest van de COVID 19-pandemiebeperkingen .
Solliciteren: Dien vóór 23 juni 2021 cv, begeleidende brief en contactgegevens voor drie referenties in één Word- of PDF-document in bij jobs@coloradoimmigrant.org.
Stuur bij vragen een e-mail naar jobs@coloradoimmigrant.org.
CIRC verwelkomt aanvragen van aanvragers van alle achtergronden, met name van mensen van kleur; Dames; LBGTQ-mensen; immigranten of vluchtelingen; mensen met een handicap; en mensen met een laag of gemiddeld inkomen. CIRC discrimineert niet in zijn arbeidsbeslissingen op basis van ras, geloofsovertuiging, huidskleur, etniciteit, nationale afkomst, religie, geslacht, seksuele geaardheid, geslacht, genderidentiteit/-uitdrukking, leeftijd, lengte, gewicht, invaliditeitsstatus, veteranenstatus, leger verplichtingen, burgerlijke staat, lidmaatschap van een beleidspartij of op enige andere basis die in strijd zou zijn met toepasselijke federale, staats- of lokale wetgeving.
Organisatie Samenvatting De Colorado Immigrant Rights Coalition (CIRC) is een op leden gebaseerde coalitie over de gehele staat van immigranten-, arbeids-, interreligieuze, jeugd- en bondgenootorganisaties, opgericht in 2002 om een verenigde stem over de gehele staat te bouwen om het leven van immigranten en vluchtelingen in Colorado en de Verenigde Staten te verbeteren. CIRC is een 501 (c) (3) -organisatie onder de Internal Revenue Code en bereikt haar missie door middel van onpartijdige burgerbetrokkenheid, openbaar onderwijs en belangenbehartiging om een eerlijk, humaan en werkbaar openbaar beleid te verkrijgen.