Non accettiamo più candidature per la posizione di organizzatore regionale della montagna.
Descrizione del lavoro
L'organizzatore regionale CIRC Mountain è responsabile di supportare i membri CIRC con opportunità di sviluppo delle capacità per rafforzare l'appartenenza al CIRC e mobilitare i membri regionali della montagna nelle campagne di questioni strategiche del CIRC. Questa posizione richiede lunghi viaggi all'interno della regione con frequenti viaggi a Denver e partecipazione a riunioni nazionali occasionali
Responsabilità chiave
- Formazione e sviluppo della leadership
- Rafforzare lo sviluppo dei singoli membri come leader nella regione attraverso formazione e supporto mirati.
- Connettere i membri della regione montana ad altre opportunità di formazione e creare opportunità di base attraverso altre campagne prioritarie.
- Gestire e avanzare campagne strategiche
- Gestire l'appartenenza alla regione di montagna con il supporto del direttore delle campagne CIRC e del team organizzativo per avanzare obiettivi e strategie per le campagne prioritarie CIRC
- Collabora con i membri, la base e gli alleati per sviluppare ed eseguire componenti locali/regionali dei piani della campagna in tutto lo stato e far crescere la loro base.
- Garantire che i piani siano implementati efficacemente nella regione e che gli obiettivi siano raggiunti.
- Coordinamento e supporto dei membri regionali del CIRC
- Piani di supporto per il reclutamento e la crescita dei soci.
- Mantenere una comunicazione coerente con le organizzazioni associate e i membri del consiglio, inclusa l'organizzazione di riunioni regionali trimestrali.
- Funge da collegamento tra le organizzazioni membri, i membri del consiglio CIRC regionale e il personale CIRC.
- Rafforzare le relazioni di lavoro a lungo termine e le reti di organizzazioni esistenti ed emergenti basate sugli immigrati e alleate nella regione montana e reclutare nuove organizzazioni nella regione per diventare membri del CIRC.
- Partecipazione a raccolte fondi collettive e collaborative
- Raggiungi gli obiettivi annuali di raccolta fondi individuali/di squadra a cui tutto il personale CIRC partecipa a eventi annuali, feste in casa e programmi di donazioni individuali.
- Impegno dimostrato contro l'oppressione
- Ci si aspetta che tutto il personale partecipi attivamente agli sforzi interni contro l'oppressione e l'inclusione del CIRC per fare progressi verso una visione di una cultura organizzativa che rifletta i valori/principi per i quali stiamo combattendo nel mondo
Competenze chiave
- Pensiero strategico: Capacità di analizzare il contesto e sviluppare l'organizzazione di campagne che costruiscono potere nella regione montana.
- Capacità organizzative: Capacità di coordinare e supportare le varie componenti mobili della coalizione e delle campagne.
- Comunicazione forte: Mantenere un coordinamento e relazioni efficaci con i membri, il personale e le parti interessate.
- Lavoro di squadra e collaborazione: Flessibilità, disponibilità e capacità di lavorare collettivamente con diversi individui e organizzazioni.
- Un impegno al 100% di follow-through e responsabilità per fornire il più alto livello di supporto ai membri del CIRC nella regione.
- Competenza linguistica: Inglese bilingue scritto e parlato e un'altra lingua della comunità di immigrati nella regione di montagna.
Verrà data priorità ai candidati che vivono nella regione di montagna (contee di Pitkin, Garfield, Eagle e Summit).
Stipendio e benefici: Si tratta di una posizione a tempo pieno, 40 ore settimanali, a tempo indeterminato con CIRC. Lo stipendio iniziale per questa posizione è di $ 46,150 all'anno con l'aggiunta di un'assicurazione sanitaria completa, dentistica e oculistica, adeguamenti annuali del costo della vita, uno stipendio di $ 50 per il cellulare e uno stipendio mensile di $ 50 da casa per il resto delle restrizioni della pandemia di COVID 19 .
Per candidarsi: inviare curriculum, lettera di presentazione e informazioni di contatto per tre riferimenti in un documento Word o PDF a jobs@coloradoimmigrant.org entro il 23 giugno 2021.
Si prega di inviare un'e-mail a jobs@coloradoimmigrant.org con qualsiasi domanda.
Il CIRC accoglie le candidature di candidati di ogni provenienza, in particolare di persone di colore; donne; persone LBGTQ; immigrati o rifugiati; persone con disabilità; e persone provenienti da ambienti a reddito basso o moderato. CIRC non discrimina nelle sue decisioni di lavoro sulla base di razza, credo, colore, etnia, origine nazionale, religione, sesso, orientamento sessuale, genere, identità/espressione di genere, età, altezza, peso, stato di disabilità, stato di veterano, militare obblighi, stato civile, affiliazione a una parte politica o su qualsiasi altra base che violerebbe qualsiasi legge federale, statale o locale applicabile.
Riepilogo dell'organizzazione La Colorado Immigrant Rights Coalition (CIRC) è una coalizione statale di organizzazioni di immigrati, lavoratori, interreligiose, giovanili e alleate fondata nel 2002 per costruire una voce unificata in tutto lo stato per migliorare la vita di immigrati e rifugiati in Colorado e negli Stati Uniti. CIRC è un'organizzazione 501 (c) (3) ai sensi dell'Internal Revenue Code e realizza la sua missione attraverso l'impegno civico imparziale, l'educazione pubblica e la difesa per ottenere politiche pubbliche eque, umane e praticabili.