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Borsista regionale del nord

16 Maggio 2022
Novità di CIRC
  • CIRC
  • Regione Nord

Borsista del Northern CO

Luogo: Colorado settentrionale, comprese le contee di Larimer, Weld, Logan, Boulder, Morgan, Washington, Yuma, ecc

Incoraggiamo vivamente le persone delle contee di Weld, Morgan e Yuma a presentare domanda.

Area/i del programma e sintesi generale: Responsabile del sostegno ai membri del CIRC e alle comunità di immigrati locali nel nord del Colorado. Coinvolgere i membri regionali del CIRC e la comunità più ampia a mobilitarsi attorno alle campagne sui temi strategici del CIRC e alle attività di costruzione di basi.

Denunciare a: Organizzatore Regionale del Nord

Riepilogo dell'organizzazione

La Colorado Immigrant Rights Coalition (CIRC) è una coalizione statale di organizzazioni di immigrati, lavoratori, interreligiose, giovanili e alleate fondata nel 2002 per costruire una voce unificata in tutto lo stato per migliorare la vita di immigrati e rifugiati in Colorado e negli Stati Uniti. CIRC è un'organizzazione 501 (c) (3) ai sensi dell'Internal Revenue Code e realizza la sua missione attraverso l'impegno civico imparziale, l'educazione pubblica e la difesa per ottenere politiche pubbliche eque, umane e praticabili. 

Responsabilità chiave

Il CIRC North Fellow è responsabile della collaborazione con l'organizzatore regionale del nord per supportare i membri del CIRC nelle parti rurali della CO settentrionale con la costruzione della comunità locale, fornendo formazione ai membri e attuazione delle campagne prioritarie strategiche del CIRC. 

  • Formazione e sviluppo della leadership 
  • Collega i membri ai corsi di formazione e alle opportunità di costruzione di basi 
  • Fornire corsi di formazione, se applicabile, come i corsi di formazione Conosci i tuoi diritti
  • Rafforzare lo sviluppo professionale e l'analisi politica dei borsisti attraverso la partecipazione al programma di borse di studio CIRC 2021.
  • Supportare le campagne strategiche 
  • Collaborare con i membri, la base e gli alleati per sviluppare ed eseguire componenti locali/regionali dei piani della campagna in tutto lo stato 
  • Sostegno con priorità regionali/locali (da determinare su base regionale) inclusi, ma non limitati a: 
  • Protezioni per i lavoratori agricoli in Colorado
  • Reimmaginare la sicurezza pubblica e la responsabilità dello sceriffo in Colorado
  • Sostegno di soccorso COVID per le comunità di immigrati nel nord della CO
  • Supporto con strategie mediatiche locali
  • Giustizia linguistica
  • Il nuovo Rural Caucus del CIRC
  • Casi di hotline e/o assistenza legale per i membri della comunità
  • Supporto per la patente di guida per i membri della comunità 
  • Coordinamento e supporto dei membri regionali del CIRC 
  • Espandi la portata della comunità, rafforza le connessioni esistenti e coltiva nuove relazioni nelle comunità di immigrati, in particolare nelle comunità rurali, nel nord del Colorado. Ciò include 1:1 di routine con connessioni nuove ed esistenti, nonché la partecipazione e la partecipazione a eventi locali. 
  • Rafforzare le relazioni di lavoro a lungo termine e le reti di organizzazioni esistenti ed emergenti basate sugli immigrati e alleate nella regione settentrionale e reclutare nuove organizzazioni per diventare membri del CIRC.
  • Supportare l'organizzatore regionale del nord per organizzare e ospitare riunioni regionali trimestrali.
  • Fungere da collegamento tra le organizzazioni membri locali e CIRC North Organizer (se applicabile).
  • Supporto nelle comunicazioni regionali:
  • Supporta l'organizzatore per creare e inviare aggiornamenti regionali ai membri (potrebbe essere sotto forma di newsletter)
  • Rafforzare la presenza sui social media regionali sulle pagine facebook regionali
  • Tieni la regione connessa e informata mentre l'organizzatore regionale del nord è in congedo.
  • Partecipazione a raccolte fondi collettive e collaborative
  • Sostieni il team di sviluppo del CIRC durante il Colorado Gives day per raggiungere gli obiettivi di raccolta fondi individuali/di squadra 
  • Sostenere l'organizzatore regionale per l'esecuzione degli eventi regionali di celebrazione del 20° anno del CIRC
  • Impegno dimostrato contro l'oppressione
    • Partecipa attivamente agli sforzi interni contro l'oppressione e l'inclusività del CIRC per fare progressi verso una visione di una cultura organizzativa che rifletta i valori/principi per i quali lottiamo nella comunità.

Competenze chiave

  • Pensiero strategico: capacità di analizzare il contesto regionale e locale nella tua regione per supportare l'organizzatore nello sviluppo di campagne organizzative che creino potere nella regione.
  • Capacità organizzative: Capacità di organizzare persone ed eventi. Capacità di gestire il proprio tempo in un ambiente di lavoro frenetico. 
  • Comunicazione forte: mantenere un coordinamento e relazioni efficaci con l'organizzatore, i membri, il personale e le parti interessate.
  • Lavoro di squadra e collaborazione: flessibilità, disponibilità e capacità di lavorare collettivamente con diversi individui e organizzazioni.
  • Follow-through: un impegno per il follow-through e la responsabilità per fornire il massimo livello di supporto ai membri del CIRC nella regione. 
  • Impegno: volontà di imparare e crescere professionalmente e personalmente. Impegno per la giustizia degli immigrati e per costruire la leadership di coloro che sono direttamente colpiti dal sistema di immigrazione. 

Requisiti

  • Il candidato deve vivere nel nord del Colorado 
  • Il candidato deve avere un cellulare 
  • Il candidato deve disporre di una connessione wifi affidabile 
  • Questa posizione richiede viaggi all'interno della regione per eventi come riunioni ed eventi della comunità su base settimanale

Competenza linguistica

  • Bilingue: inglese e seconda lingua che riflette la popolazione immigrata nella regione.


COVID-19 e lavoro a distanza: Nel tentativo di proteggere la sicurezza e la salute del nostro team e delle nostre comunità durante la crisi della salute pubblica in corso, tutti i dipendenti CIRC, compresi i colleghi, continueranno a lavorare da casa fino a nuovo avviso. 

Termini di impiego

  • Data di inizio  Dal 5 luglio 2022 a settembre 2023.
  • Questa è una posizione sindacale a tempo pieno, della durata di 15 mesi
  • Stipendio e vantaggi: 
    • $ 20.28/ora. Questa posizione includerà il rimborso delle miglia per i viaggi all'interno della regione. Ci sarà un periodo di prova di tre mesi.
    • Politica generosa della presa di forza: tutto il personale CIRC a tempo pieno inizia con due settimane di ferie retribuite, oltre alle ferie osservate. Il personale riceve anche la settimana tra il 24 dicembre e il 2 gennaio come ferie pagate.
    • Stipendio per telefoni cellulari: CIRC pagherà uno stipendio mensile di $ 75 per supportare l'uso del telefono cellulare
    • Assicurazione sanitaria: il Regional Fellow, così come fino a due persone a carico di età inferiore ai 18 anni, possono ricevere il 100% di assicurazione sanitaria, visiva e dentale sponsorizzata dal datore di lavoro a partire dal primo giorno di lavoro.
    • Sviluppo professionale: $ 1,000 in fondi per lo sviluppo professionale all'anno
    • I rimborsi saranno effettuati per le spese durante il normale svolgimento del tuo lavoro ai seguenti livelli:
      • Chilometraggio: 65 centesimi per miglio
      • Le spese di viaggio e di fornitura saranno rimborsate sulla base dell'approvazione dei moduli e delle ricevute presentati.

 

Per applicare, si prega di e-mail job@coloradoimmigrant.org con il tuo curriculum e le tue risposte al domande allegate entro il 12 giugno 2022

“Lo è la Coalizione per i diritti degli immigrati del Colorado impegnato al piena inclusione di tutte le persone qualificate. Come parte di questo impegno, lo assicureremo pAi bambini con disabilità vengono fornite sistemazioni ragionevoli. Se ragionevole è necessario un alloggio per partecipare alla domanda di lavoro o al processo di colloquio, pcontratto di locazione paola@coloradoimmigrant.org. CIRC è uguale datore di lavoro opportunità e non discrimina in base a razza, sesso, religione, origine nazionale, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, disabilità, età o altro altra categoria protetta da leggi locali, statali o federali. Ci impegniamo a costruire a personale diversificato, equo e inclusivo. Incoraggiamo fortemente i candidati che lo sono ppersone di colore, LGBTQ, donne, persone trans e di genere non conformi, persone con disabilità; e/o persone precedentemente detenute."