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La direzione e il personale del CIRC celebrano il contratto sindacale concluso

12 Novembre 2021
Novità di CIRC
  • CIRC

L'anno scorso, la direzione del CIRC ha riconosciuto la formazione di un sindacato del personale. L'Unione, Colorado Immigrant Rights Workers United, si unisce alla Gilda dei giornali di Denver. Questo novembre, il contratto è stato ufficialmente ratificato da tutte le parti, dopo molti mesi di trattative. 

“Mi sento incredibilmente orgoglioso e onorato di far parte di una squadra che ha ottenuto così tanto. Sindacalizzando, CIRC ora non è solo un leader nel movimento per i diritti degli immigrati, ma un leader nell'intero settore non profit con ciò che è possibile quando i lavoratori non profit si uniscono. Le organizzazioni dovrebbero riflettere i valori per i quali difendono a livello interno e CIRC sta facendo proprio questo con un sindacato", ha affermato Andy Cota, coordinatore dello sviluppo e membro del sindacato. 

“Questo è un momento storico. Sono entusiasta, insieme a tutto il nostro team di gestione e al consiglio di amministrazione del CIRC e del CIRC Action Fund, di supportare la nostra nuova unione del personale”, ha affermato Lisa Duran, direttore esecutivo di CIRC. "Il nostro personale di talento e impegnato è la nostra più grande forza ed è una gioia rafforzare la nostra organizzazione e migliorare le condizioni di lavoro in modo da poter lavorare ancora meglio per portare il cambiamento tanto necessario alle comunità di immigrati in tutto il Colorado".

Il contratto del sindacato CIRC include aumenti salariali in tutta l'organizzazione, migliori benefici sanitari, una settimana lavorativa di 36 ore, ferie generose, congedo parentale, congedo per malattia, oltre a 5 giorni personali ogni anno, nonché un congedo sabbatico retribuito di 8 settimane disponibile ai dipendenti dopo 4 anni di lavoro. Inoltre, il contratto include la creazione di un Comitato per la giustizia razziale (RJC) che includerà la rappresentanza del personale a tutti i livelli. RJC garantirà la responsabilità della dirigenza e del personale e cercherà di smantellare il razzismo e altre forme di oppressione internamente ed esternamente nelle nostre operazioni, programmazione e cultura organizzativa.