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Boursier Régional Nord

16 mai 2022
Quoi de neuf au CIRC
  • CIRC
  • Région Nord

Boursier CO du Nord

Emplacement: Nord du Colorado, y compris les comtés de Larimer, Weld, Logan, Boulder, Morgan, Washington, Yuma, etc.

Nous encourageons fortement les personnes des comtés de Weld, Morgan et Yuma à postuler.

Domaine(s) de programme et résumé général : Responsable du soutien aux membres du CIRC et aux communautés locales d'immigrants dans le nord du Colorado. Engagez les membres régionaux du CIRC et la communauté au sens large à se mobiliser autour des campagnes sur les enjeux stratégiques et des activités de construction de base du CIRC.

Rapports à: Organisateur régional du Nord

Résumé de l'organisation

La Colorado Immigrant Rights Coalition (CIRC) est une coalition d'organisations d'immigrants, de travailleurs, d'interconfessionnels, de jeunes et d'alliés, fondée en 2002, pour se faire une voix unifiée à l'échelle de l'État afin d'améliorer la vie des immigrants et des réfugiés au Colorado et aux États-Unis. CIRC est une organisation 501 (c) (3) en vertu de l'Internal Revenue Code et accomplit sa mission grâce à un engagement civique non partisan, à l'éducation du public et au plaidoyer pour obtenir des politiques publiques justes, humaines et réalisables. 

Principales responsabilités

Le CIRC North Fellow est chargé de travailler avec l'organisateur régional du Nord pour soutenir les membres du CIRC dans les zones rurales du nord du CO avec le renforcement de la communauté locale, la formation des membres et la mise en œuvre des campagnes prioritaires stratégiques du CIRC. 

  • Formation et développement du leadership 
  • Connecter les membres aux formations et aux opportunités de construction de base 
  • Fournir des formations, le cas échéant, telles que les formations Connaissez vos droits
  • Renforcer le développement professionnel et l'analyse politique des boursiers en participant au programme de bourses CIRC 2021.
  • Soutenir les campagnes stratégiques 
  • Travailler avec les membres, la base et les alliés pour développer et exécuter les composants locaux/régionaux des plans de campagne à l'échelle de l'État 
  • Soutien aux priorités régionales/locales (à déterminer sur une base régionale), y compris, mais sans s'y limiter : 
  • Protections pour les travailleurs agricoles du Colorado
  • Réinventer la sécurité publique et la responsabilité des shérifs au Colorado
  • Soutien de secours COVID pour les communautés d'immigrants dans le nord du CO
  • Soutien aux stratégies médiatiques locales
  • Justice linguistique
  • Le nouveau caucus rural du CIRC
  • Assistance téléphonique pour les cas et/ou services juridiques pour les membres de la communauté
  • Assistance au permis de conduire pour les membres de la communauté 
  • Coordination et soutien des membres régionaux du CIRC 
  • Élargir la portée communautaire, renforcer les liens existants et cultiver de nouvelles relations dans les communautés d'immigrants, en particulier les communautés rurales, dans le nord du Colorado. Cela comprend des entretiens individuels de routine avec des connexions nouvelles et existantes ainsi que la participation à des événements locaux. 
  • Renforcer les relations de travail à long terme et les réseaux d'organisations d'immigrants existantes et émergentes et alliées dans la région du Nord et recruter de nouvelles organisations pour devenir membres du CIRC.
  • Soutenir l'organisateur régional du Nord pour organiser et accueillir des réunions régionales trimestrielles.
  • Agir comme agent de liaison entre les organisations membres locales et l'organisateur du CIRC Nord (le cas échéant).
  • Appui aux communications régionales:
  • Soutenir l'organisateur pour créer et envoyer des mises à jour régionales aux membres (peut prendre la forme d'un bulletin d'information)
  • Renforcer la présence régionale des médias sociaux sur les pages Facebook régionales
  • Gardez la région connectée et informée pendant que l'organisateur régional du Nord est en congé.
  • Participation à des collectes de fonds collectives et collaboratives à la base
  • Soutenir l'équipe de développement du CIRC pendant la journée Colorado Gives pour atteindre les objectifs de collecte de fonds individuels / d'équipe 
  • Soutenir l'organisateur régional pour organiser les événements régionaux de célébration des 20 ans du CIRC
  • Engagement démontré en faveur de la lutte contre l'oppression
    • Participer activement aux efforts internes de lutte contre l'oppression et d'inclusion du CIRC pour progresser vers une vision d'une culture organisationnelle qui reflète les valeurs/principes pour lesquels nous nous battons dans la communauté.

Compétences clées

  • Réflexion stratégique : Capacité d'analyser le contexte régional et local de votre région pour aider l'Organisateur à développer des campagnes de syndicalisation qui renforcent le pouvoir dans la région.
  • Compétences organisationnelles : Capacité à organiser des personnes et des événements. Capacité à gérer son temps dans un environnement de travail au rythme rapide. 
  • Une communication solide : Maintenez une coordination et des relations efficaces avec votre organisateur, vos membres, votre personnel et vos parties prenantes.
  • Travail d'équipe et collaboration: flexibilité, volonté et capacité de travailler collectivement avec diverses personnes et organisations.
  • Suivi : Un engagement de suivi et de responsabilité pour fournir le plus haut niveau de soutien aux membres du CIRC dans la région. 
  • Engagement : Volonté d'apprendre et de grandir professionnellement et personnellement. Engagement envers la justice pour les immigrants et pour renforcer le leadership des personnes directement touchées par le système d'immigration. 

Exigences

  • Le candidat doit vivre dans le nord du Colorado 
  • Le candidat doit avoir un téléphone portable 
  • Le candidat doit avoir une connexion wifi fiable 
  • Ce poste nécessite des déplacements dans la région pour des événements tels que des réunions communautaires et des événements sur une base hebdomadaire

Maîtrise de la langue

  • Bilingue - anglais et langue seconde qui reflète la population immigrante de la région.


COVID-19 et travail à distance : Dans un effort pour protéger la sécurité et la santé de notre équipe et de nos communautés pendant la crise de santé publique en cours, tous les employés du CIRC, y compris les boursiers, continueront de travailler à domicile jusqu'à nouvel ordre. 

Termes d'emploi

  • Date de début  Du 5 juillet 2022 à septembre 2023.
  • Il s'agit d'un poste syndiqué à temps plein d'une durée de 15 mois
  • Salaire et avantages sociaux: 
    • 20.28 $/heure. Ce poste comprendra le remboursement du kilométrage pour les déplacements dans la région. Il y aura une période d'essai de trois mois.
    • Politique généreuse de prise de force : Tout le personnel CIRC à temps plein commence avec deux semaines de congés payés, en plus des jours fériés observés. Le personnel perçoit également la semaine entre le 24 décembre et le 2 janvier comme congé payé.
    • Allocation de téléphone portable : CIRC paiera une allocation mensuelle de 75 $ pour soutenir l'utilisation de votre téléphone portable
    • Assurance maladie: Le boursier régional, ainsi que jusqu'à deux personnes à charge de moins de 18 ans, sont éligibles pour recevoir une assurance maladie, vision et dentaire de 100% parrainée par l'employeur à compter du premier jour d'emploi.
    • Perfectionnement professionnel : 1,000 XNUMX $ en fonds de perfectionnement professionnel par année
    • Des remboursements seront effectués pour les dépenses engagées dans le cours normal de votre travail aux niveaux suivants :
      • Kilométrage - 65 cents par mile
      • Les frais de déplacement et de fournitures seront remboursés sur la base de l'approbation des formulaires soumis et des reçus.

 

Pour postuler, veuillez envoyer un courriel jobs@coloradoimmigrant.org avec votre CV et vos réponses à la questions jointes avant le 12 juin 2022

"La Colorado Immigrant Rights Coalition est commis à la inclusion complète de toutes les personnes qualifiées. Dans le cadre de cet engagement, nous veillerons à ce que pes personnes handicapées bénéficient d'aménagements raisonnables. Si raisonnable un accommodement est nécessaire pour participer au processus de demande d'emploi ou d'entrevue, pbail contacter paola@coloradoimmigrant.org. CIRC est un égal employeur d'opportunité et ne discrimine pas sur la base de la race, du sexe, de la religion, l'origine nationale, l'identité ou l'expression de genre, l'orientation sexuelle, le handicap, l'âge ou tout autre autre catégorie protégée par les lois locales, étatiques ou fédérales. Nous nous engageons à construire un équipe diversifiée, équitable et inclusive. Nous encourageons fortement les candidats qui sont ppersonnes de couleur, LGBTQ, femmes, personnes trans et de genre non-conforme, personnes avec handicapées; et/ou personnes anciennement incarcérées. »