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Becario de las Montañas Rocosas

16 de mayo de 2022
Novedades de CIRC
  • Región Montaña

Localización: Montañas Rocosas de Colorado (cualquier lugar desde Salida, Leadville, Summit, Steamboat, Glenwood Springs, Rifle, Aspen, etc.). Haga clic aquí para ver el mapa completo de miembros.

Área(s) del programa y resumen general: Responsable de apoyar a los miembros de CIRC y las comunidades locales de inmigrantes en las Montañas de Colorado. Involucrar a los miembros regionales de CIRC y a la comunidad en general para que se movilicen en torno a las campañas de temas estratégicos de CIRC y las actividades de creación de base.

Informes a: Organizador Regional de Montaña

Resumen de la organización

La Coalición de Derechos de los Inmigrantes de Colorado (CIRC) es una coalición estatal de organizaciones de inmigrantes, trabajadores, interreligiosos, juveniles y aliados fundada en 2002 para construir una voz unificada en todo el estado para mejorar las vidas de inmigrantes y refugiados en Colorado y los Estados Unidos. CIRC es una organización 501 (c) (3) bajo el Código de Rentas Internas y logra su misión a través del compromiso cívico no partidista, la educación pública y la promoción para lograr políticas públicas justas, humanas y viables.

Responsabilidades clave

El miembro regional de CIRC Mountain es responsable de trabajar con el organizador regional de Mountains para apoyar a los miembros de CIRC en las zonas rurales de las montañas con la construcción de la comunidad local, brindando capacitación a los miembros e implementando las campañas de prioridad estratégica de CIRC.

  • Capacitación y desarrollo de liderazgo
  • Conectar a los miembros con capacitaciones y oportunidades de creación de base
  • Proporcionar capacitaciones según corresponda, como capacitaciones sobre Conozca sus derechos
  • Fortalecer el desarrollo profesional y el análisis político de los propios becarios a través de la participación en el Programa de becas CIRC 2021.
  • Apoyar Campañas Estratégicas
  • Trabajar con miembros, base y aliados para desarrollar y ejecutar componentes locales/regionales de los planes de campaña estatales
  • Apoyo con prioridades regionales/locales (a determinar sobre una base regional) que incluyen, pero no se limitan a:
  • Protecciones para trabajadores agrícolas en Colorado
  • Reimaginar la seguridad pública y la responsabilidad del alguacil en Colorado
  • Apoyo de alivio de COVID para comunidades inmigrantes en las montañas
  • Apoyo con estrategias de medios locales
  • Justicia lingüística
  • Nuevo Caucus Rural de CIRC
  • Casos de línea directa y/o apoyo de servicios legales para miembros de la comunidad
  • Soporte de licencia de conducir para miembros de la comunidad
  • Coordinación y apoyo de los miembros regionales de CIRC
  • Ampliar el alcance comunitario, fortalecer las conexiones existentes y cultivar nuevas relaciones en las comunidades de inmigrantes, especialmente en las comunidades rurales, en las Montañas de Colorado. Esto incluye 1:1 de rutina con conexiones nuevas y existentes, así como asistir y participar en eventos locales.
  • Fortalecer las relaciones de trabajo a largo plazo y las redes de organizaciones aliadas y basadas en inmigrantes existentes y emergentes en la región de las Montañas y reclutar nuevas organizaciones para que se conviertan en miembros de CIRC.
  • Apoyar al Organizador Regional de las Montañas para organizar y albergar reuniones regionales trimestrales.
  • Funcionar como enlace entre las organizaciones miembros locales y CIRC MountainsOrganizer (cuando corresponda).
  • Apoyo en comunicaciones regionales:
  • Apoyar al organizador para crear y enviar actualizaciones regionales a los miembros (podría ser en forma de boletín informativo)
  • Fortalecer la presencia regional en las redes sociales en las páginas regionales de Facebook
  • Mantenga a la región conectada e informada mientras el Organizador Regional de las Montañas esté de licencia.
  • Participación en la recaudación de fondos colectiva y colaborativa de base
  • Apoye al equipo de desarrollo de CIRC durante el día Colorado Gives para lograr los objetivos de recaudación de fondos individuales/de equipo
  • Apoyar al organizador regional para ejecutar los eventos regionales de celebración de los 20 años de CIRC
  • Compromiso demostrado con la lucha contra la opresión
    • Participar activamente en los esfuerzos internos contra la opresión y la inclusión de CIRC para avanzar hacia una visión de una cultura organizacional que refleje los valores/principios por los que luchamos en la comunidad.

Competencias clave

  • Pensamiento estratégico: Habilidad para analizar el contexto regional y local en su región para ayudar al Organizador a desarrollar campañas de organización que construyan poder en la región.
  • Habilidades organizativas: Habilidad para organizar personas y eventos. Capacidad para administrar su tiempo en un entorno de trabajo acelerado.
  • Comunicación sólida: mantenga una coordinación y relaciones efectivas con su organizador, miembros, personal y partes interesadas.
  • Trabajo en equipo y colaboración: flexibilidad, voluntad y capacidad para trabajar colectivamente con diversas personas y organizaciones.
  • Seguimiento: un compromiso de seguimiento y responsabilidad para brindar el más alto nivel de apoyo a los miembros de CIRC en la región.
  • Compromiso: Disposición para aprender y crecer profesional y personalmente. Compromiso con la justicia de los inmigrantes y con la construcción del liderazgo de aquellos directamente afectados por el sistema de inmigración.

Requisitos:

  • El candidato debe vivir en las Montañas Rocosas de Colorado
  • El candidato debe tener transporte confiable durante la duración de la beca.
  • El candidato debe tener un teléfono celular
  • El candidato debe tener una conexión wifi confiable
  • Este puesto requiere viajar dentro de la región a eventos como reuniones comunitarias y eventos semanalmente.

Dominio del idioma

  • Bilingüe: inglés y segundo idioma que refleja la población inmigrante de la región.

COVID-19 y trabajo remoto: en un esfuerzo por proteger la seguridad y la salud de nuestro equipo y nuestras comunidades durante la actual crisis de salud pública, todos los empleados de CIRC, incluidos los becarios, continuarán trabajando desde casa hasta nuevo aviso.

Condiciones de empleo

  • Fecha de inicio 5 de julio de 2022 hasta septiembre de 2023.
  • Esta es una posición sindicalizada de tiempo completo, de 15 meses de duración.
  • Salario y beneficios:
    • $20.28/hora. Esta posición incluirá reembolso de millaje para viajes dentro de la región. Habrá un período de prueba de tres meses.
    • Política generosa de PTO: todo el personal de CIRC de tiempo completo comienza con dos semanas de tiempo libre pagado, además de los días festivos observados. El personal también recibe la semana entre el 24 de diciembre y el 2 de enero como feriado pagado.
    • Estipendio de teléfono celular: CIRC pagará un estipendio mensual de $ 75 para apoyar el uso de su teléfono celular
    • Seguro de salud: El Regional Fellow, así como hasta dos dependientes menores de 18 años, son elegibles para recibir un 100% de seguro de salud, de la vista y dental patrocinado por el empleador a partir del primer día de empleo.
    • Desarrollo profesional: $1,000 en fondos de desarrollo profesional anualmente
    • Se realizarán reembolsos por gastos durante el curso normal de su trabajo en los siguientes niveles:
      • Millaje- 65 centavos por milla
      • Los gastos de viaje y suministros se reembolsarán en función de la aprobación de los formularios y recibos presentados.

Para aplicar, por favor envíe un correo electrónico empleos@coloradoimmigrant.org con su currículum y sus respuestas a la preguntas adjuntas hasta el 12 de junio de 2022.

“La Coalición de Derechos de los Inmigrantes de Colorado está comprometida con la inclusión total de todas las personas calificadas. Como parte de este compromiso, nos aseguraremos de que las personas con discapacidad reciban adaptaciones razonables. Si se necesitan adaptaciones razonables para participar en la solicitud de empleo o el proceso de entrevista, comuníquese con paola@coloradoimmigrant.org. CIRC es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina por motivos de raza, sexo, religión, origen nacional, identidad o expresión de género, orientación sexual, discapacidad, edad o cualquier otra categoría protegida por las leyes locales, estatales o federales. Estamos comprometidos a construir un equipo de personal diverso, equitativo e inclusivo. Recomendamos encarecidamente a los solicitantes que sean personas de color, LGBTQ, mujeres, personas trans y de género no conforme, personas con discapacidades; y/o personas anteriormente encarceladas”.