Ya no aceptamos solicitudes para el puesto de organizador regional de montaña.
Descripción del trabajo
El organizador regional de CIRC Mountain es responsable de apoyar a los miembros de CIRC con oportunidades de desarrollo de capacidades para fortalecer la membresía de CIRC, así como de movilizar a los miembros de la región de Mountain en las campañas de temas estratégicos de CIRC. Este puesto requiere viajes extensos dentro de la región con viajes frecuentes a Denver y participación en reuniones nacionales ocasionales.
Responsabilidades clave
- Capacitación y desarrollo de liderazgo
- Fortalecer el desarrollo de miembros individuales como líderes en la región a través de capacitación y apoyo específicos.
- Conectar a los miembros de la región montañosa con otras oportunidades de capacitación y oportunidades de construcción de bases a través de otras campañas prioritarias.
- Gestionar y promover campañas estratégicas
- Gestionar la membresía de la región montañosa con el apoyo del director de campañas de CIRC y el equipo organizador para avanzar en los objetivos y estrategias de las campañas prioritarias de CIRC
- Trabajar con miembros, base y aliados para desarrollar y ejecutar componentes locales / regionales de los planes de campaña a nivel estatal y hacer crecer su base.
- Asegurar que los planes se implementen de manera efectiva en la región y que se logren las metas.
- Coordinación y apoyo de los miembros regionales de CIRC
- Planes de apoyo para la captación y el crecimiento de miembros.
- Mantener una comunicación constante con las organizaciones miembro y los miembros de la junta, incluida la organización de reuniones regionales trimestrales.
- Funcionar como enlace entre las organizaciones miembros, los miembros de la Junta regional de CIRC y el personal de CIRC.
- Fortalecer las relaciones de trabajo a largo plazo y las redes de organizaciones aliadas y basadas en inmigrantes existentes y emergentes en la Región Montañosa y reclutar nuevas organizaciones en la región para que se conviertan en miembros de CIRC.
- Participación en la recaudación de fondos colectiva y colaborativa de base
- Logre las metas anuales de recaudación de fondos individuales / en equipo en las que todo el personal de CIRC participa en eventos anuales, fiestas en casa y programas de donaciones individuales.
- Compromiso demostrado con la lucha contra la opresión
- Se espera que todo el personal sea un participante activo en los esfuerzos internos anti-opresión e inclusión de CIRC para avanzar hacia una visión de una cultura organizacional que refleje los valores / principios por los que luchamos en el mundo.
Competencias clave
- Pensamiento estrategico: Capacidad para analizar el contexto y desarrollar campañas organizativas que generen poder en la región montañosa.
- Habilidades organizativas: Capacidad para coordinar y apoyar los diversos componentes móviles de la coalición y las campañas.
- Comunicación fuerte: Mantener una coordinación y relaciones efectivas con los miembros, el personal y las partes interesadas.
- Trabajo en equipo y colaboración: Flexibilidad, disposición y capacidad para trabajar colectivamente con diversas personas y organizaciones.
- Un compromiso con el 100% de seguimiento y responsabilidad para brindar el más alto nivel de apoyo a los miembros de CIRC en la región.
- Competencia lingüística: Inglés bilingüe hablado y escrito y otro idioma de la comunidad inmigrante de la región montañosa.
Se dará consideración prioritaria a los solicitantes que vivan en la región montañosa (condados de Pitkin, Garfield, Eagle y Summit).
Salario y Beneficios: Este es un puesto permanente de tiempo completo, 40 horas a la semana, con CIRC. El salario inicial para este puesto es de $ 46,150 al año con una adición de seguro médico completo, dental y de la vista, ajustes anuales por costo de vida, un estipendio de $ 50 para el teléfono celular y un estipendio mensual de $ 50 para el trabajo del hogar por el resto de las restricciones pandémicas de COVID 19. .
Para postularse: envíe su currículum vitae, carta de presentación e información de contacto para tres referencias en un documento Word o PDF a jobs@coloradoimmigrant.org antes del 23 de junio de 2021.
Envíe un correo electrónico a jobs@coloradoimmigrant.org con cualquier pregunta.
CIRC da la bienvenida a solicitudes de solicitantes de todos los orígenes, particularmente de personas de color; mujeres; Personas LBGTQ; inmigrantes o refugiados; gente con discapacidades; y personas de ingresos bajos o moderados. CIRC no discrimina en sus decisiones de empleo por motivos de raza, credo, color, etnia, origen nacional, religión, sexo, orientación sexual, género, identidad / expresión de género, edad, altura, peso, estado de discapacidad, estado de veterano, militar. obligaciones, estado civil, afiliación a un partido político o cualquier otro motivo que infrinja cualquier ley federal, estatal o local aplicable.
Resumen de la organización La Coalición de Derechos de los Inmigrantes de Colorado (CIRC) es una coalición estatal de organizaciones de inmigrantes, trabajadores, interreligiosos, juveniles y aliados fundada en 2002 para construir una voz unificada en todo el estado para mejorar las vidas de inmigrantes y refugiados en Colorado y los Estados Unidos. CIRC es una organización 501 (c) (3) bajo el Código de Rentas Internas y logra su misión a través del compromiso cívico no partidista, la educación pública y la promoción para lograr políticas públicas justas, humanas y viables.