Bewerbung geschlossen für: South Regional Fellow

Ihre Aufgaben

Der CIRC South Fellow ist verantwortlich für die Zusammenarbeit mit dem South Regional Organizer, um CIRC-Mitglieder in der südlichen Region von CO bei Schulungen, Kapazitätsaufbau und Umsetzung der strategischen Prioritätskampagnen von CIRC zu unterstützen. Starke Präferenz für jemanden im San Luis Valley, Trinidad oder Pueblo. 

• Koordination und Unterstützung der regionalen CIRC-Mitglieder
  • Ausbau der Öffentlichkeitsarbeit, Stärkung bestehender Verbindungen und Pflege neuer Beziehungen in Einwanderergemeinschaften, insbesondere in ländlichen Gemeinden, in Süd-Colorado (insbesondere im San Luis Valley)
  • Stärkung der langfristigen Arbeitsbeziehungen und Netzwerke bestehender und aufstrebender Einwanderer- und Verbündetenorganisationen in der Region Süd und gegebenenfalls Rekrutierung neuer Organisationen, um Mitglieder des CIRC zu werden.
  • Arbeiten Sie mit dem South Regional Organizer zusammen, um vierteljährliche regionale Treffen zu organisieren und auszurichten.
  • Sie fungieren neben dem South Regional Organizer als Verbindungsstelle zwischen Mitgliedsorganisationen und CIRC-Mitarbeitern.
• Training und Führungskräfteentwicklung
  • Unterstützung der Entwicklung einzelner Mitglieder als Führungskräfte in der Region durch das Leadership Development Program des CIRC.
  • Verbinden Sie Mitglieder über andere vorrangige Kampagnen mit Schulungs- und Basisaufbaumöglichkeiten.
  • Die Fellows werden ihre persönliche und politische Führungsentwicklung durch die Teilnahme am CIRC 2021 Fellowship Program stärken.
• Strategische Kampagnen vorantreiben

• • Arbeiten Sie zusammen mit dem South Regional Organizer mit Mitgliedern, Stützpunkten und Verbündeten zusammen, um lokale / regionale Komponenten der landesweiten Kampagnenpläne zu entwickeln und umzusetzen und die Basis für Einwanderungsrechte zu erweitern.
  • Staatsweiter Rechtsschutzfonds für Coloradans, die gegen die Abschiebung kämpfen
  • Datenschutz für Einwanderergemeinschaften
  • Unterstützung bei regionalen / lokalen Prioritäten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf:

• • • Schutz für Landarbeiter in Colorado

• • • COVID-Hilfe für Einwanderergemeinschaften in Süd-CO

• • • Überholung / Reform der Einwanderung des Bundes für Einwanderer in Colorado

• • Stellen Sie sicher, dass die Pläne in der Region effektiv umgesetzt und die Ziele erreicht werden.

• Unterstützung bei der regionalen Kommunikation:

• • Aufrechterhaltung einer konsistenten Kommunikation mit den Mitgliedsorganisationen
  • Unterstützung bei der regionalen Kommunikation (regionaler Newsletter, Social-Media-Beiträge usw.)
  • Teilnahme an kollektiven und kollaborativen Spendenaktionen an der Basis
• Erreichen Sie jährliche Spendenziele für Einzelpersonen / Teams, an denen alle CIRC-Mitarbeiter an jährlichen Veranstaltungen teilnehmen.
• Demonstriertes Engagement zur Bekämpfung der Unterdrückung
• Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie aktiv an den internen Bemühungen von CIRC gegen Unterdrückung und Inklusivität teilnehmen, um Fortschritte in Richtung einer Vision einer Organisationskultur zu erzielen, die die Werte / Prinzipien widerspiegelt, für die wir in der Gemeinschaft kämpfen.

Schlüsselkompetenzen

• Strategisches Denken: Fähigkeit, den Kontext zu analysieren und Organisationskampagnen zu entwickeln, die Macht in der Region aufbauen.
• Organisatorische Fähigkeiten: Fähigkeit, Personen und Veranstaltungen in Abstimmung mit Kampagnen zu organisieren.
• Starke Kommunikation: Aufrechterhaltung einer effektiven Koordination und Beziehungen zu Mitgliedern, Mitarbeitern und Stakeholdern.
• Teamarbeit und Zusammenarbeit: Flexibilität, Bereitschaft und Fähigkeit, gemeinsam mit verschiedenen Personen und Organisationen zu arbeiten.
• Verpflichtung zur Durchsetzung und Rechenschaftspflicht, um die Mitgliedschaft von CIRC in der Region auf höchstem Niveau zu unterstützen.
• Bereitschaft zu lernen und beruflich und persönlich zu wachsen.

Sprachkompetenz

• Zweisprachig - Englisch und Zweitsprache, die die Einwandererbevölkerung in der Region widerspiegeln.

COVID-19 und Remote Work: Um die Sicherheit und Gesundheit unseres Teams und unserer Gemeinden während der anhaltenden Krise der öffentlichen Gesundheit zu schützen, werden alle CIRC-Mitarbeiter, einschließlich der Stipendiaten, bis auf weiteres von zu Hause aus weiterarbeiten.

Ausgleich: Dies ist ein Vollzeitstellenbeginn Mai 2021 bis Mai 2022 (1 Jahr Stipendium). Es wird mit einem Gesundheitsstipendium und einem Internetstipendium auf 17 USD / Stunde entschädigt. Diese Position beinhaltet die Erstattung von Meilen für Reisen innerhalb der Region. 

Um sich zu bewerben, senden Sie bitte eine E-Mail jobs@coloradoimmigrant.org mit Ihrem Lebenslauf und Ihren Antworten auf die angehängte Fragen by Freitag, 23. April 2021. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Nayda Benitez unter (719) 726-5984. 

CIRC ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit und trifft Beschäftigungsentscheidungen auf der Grundlage von Qualifikationen. Die CIRC-Richtlinie verbietet die rechtswidrige Diskriminierung bei Beschäftigungsentscheidungen aufgrund von Schwangerschaft, Geburt oder verwandten Erkrankungen, Rasse, religiösem Glauben, Hautfarbe, nationaler Herkunft oder Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, Krankheit, Familienstand, Alter, sexueller Orientierung oder anderen Faktoren Grundlage geschützt durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze oder Verordnungen oder Vorschriften.