Wir akzeptieren keine Bewerbungen mehr für die Position des Mountain Regional Organizers.
Stellenbeschreibung
Der CIRC Mountain Regional Organizer ist dafür verantwortlich, CIRC-Mitglieder mit Möglichkeiten zum Kapazitätsaufbau zu unterstützen, um die CIRC-Mitgliedschaft zu stärken, sowie für die Mobilisierung der Mountain-Regionalmitglieder in den strategischen Themenkampagnen des CIRC. Diese Position erfordert ausgedehnte Reisen innerhalb der Region mit häufigen Reisen nach Denver und die Teilnahme an gelegentlichen nationalen Versammlungen
Ihre Aufgaben
- Training und Führungskräfteentwicklung
- Stärkung der Entwicklung einzelner Mitglieder als Führungspersönlichkeit in der Region durch gezielte Schulung und Unterstützung.
- Verbinden Sie Mitglieder in der Bergregion durch andere vorrangige Kampagnen mit anderen Trainingsmöglichkeiten und Gelegenheiten zum Aufbau von Stützpunkten.
- Strategische Kampagnen verwalten und vorantreiben
- Verwaltung der Mitgliedschaft in der Bergregion mit Unterstützung des CIRC-Kampagnendirektors und des Organisationsteams, um Ziele und Strategien für CIRC-Prioritätskampagnen voranzutreiben
- Arbeiten Sie mit Mitgliedern, Stützpunkten und Verbündeten zusammen, um lokale/regionale Komponenten der landesweiten Kampagnenpläne zu entwickeln und auszuführen und ihre Basis zu vergrößern.
- Stellen Sie sicher, dass die Pläne in der Region effektiv umgesetzt und die Ziele erreicht werden.
- Koordination und Unterstützung der regionalen CIRC-Mitglieder
- Unterstützen Sie Pläne zur Mitgliederwerbung und zum Wachstum.
- Aufrechterhaltung einer konsistenten Kommunikation mit Mitgliedsorganisationen und Vorstandsmitgliedern, einschließlich der Organisation vierteljährlicher regionaler Treffen.
- Funktion als Bindeglied zwischen Mitgliedsorganisationen, regionalen CIRC-Vorstandsmitgliedern und CIRC-Mitarbeitern.
- Stärkung langfristiger Arbeitsbeziehungen und Netzwerke bestehender und aufstrebender Organisationen mit Migrationshintergrund und Verbündeten in der Bergregion und Rekrutierung neuer Organisationen in der Region, um Mitglieder des CIRC zu werden.
- Teilnahme an kollektiven und kollaborativen Spendenaktionen an der Basis
- Erreichen Sie die jährlichen Spendenziele für Einzelpersonen/Teams, indem alle CIRC-Mitarbeiter an jährlichen Veranstaltungen, Hauspartys und individuellen Spendenprogrammen teilnehmen.
- Demonstriertes Engagement zur Bekämpfung der Unterdrückung
- Von allen Mitarbeitern wird erwartet, dass sie sich aktiv an den internen Bemühungen von CIRC gegen Unterdrückung und Inklusion beteiligen, um Fortschritte in Richtung einer Vision einer Unternehmenskultur zu erzielen, die die Werte/Prinzipien widerspiegelt, für die wir in der Welt kämpfen
Schlüsselkompetenzen
- Strategisches Denken: Fähigkeit, den Kontext zu analysieren und Organisationskampagnen zu entwickeln, die in der Bergregion Macht aufbauen.
- Organisationstalent: Fähigkeit, die verschiedenen beweglichen Komponenten von Koalitionen und Kampagnen zu koordinieren und zu unterstützen.
- Starke Kommunikation: Aufrechterhaltung einer effektiven Koordination und Beziehung zu Mitgliedern, Mitarbeitern und Interessengruppen.
- Teamwork und Zusammenarbeit: Flexibilität, Bereitschaft und Fähigkeit, mit verschiedenen Personen und Organisationen kollektiv zusammenzuarbeiten.
- Eine Verpflichtung zu 100 % Nachverfolgung und Rechenschaftspflicht, um den CIRC-Mitgliedern in der Region ein Höchstmaß an Unterstützung zu bieten.
- Sprachkompetenz: Zweisprachiges Englisch in Wort und Schrift und eine weitere Sprache der Einwanderergemeinschaft in der Bergregion.
Bewerber, die in der Bergregion (Pitkin, Garfield, Eagle und Summit County) leben, werden vorrangig berücksichtigt.
Gehalt & Leistungen: Dies ist eine Vollzeitstelle, 40 Stunden pro Woche, Festanstellung bei CIRC. Das Anfangsgehalt für diese Position beträgt 46,150 US-Dollar pro Jahr mit einer zusätzlichen Kranken-, Zahn- und Sehversicherung, jährlichen Anpassungen der Lebenshaltungskosten, einem Handystipendium von 50 US-Dollar und einem monatlichen Arbeitsstipendium von 50 US-Dollar für den Rest der COVID-19-Pandemiebeschränkungen .
Um sich zu bewerben: Senden Sie Lebenslauf, Anschreiben und Kontaktinformationen für drei Referenzen in einem Word- oder PDF-Dokument bis zum 23. Juni 2021 an jobs@coloradoimmigrant.org.
Bitte senden Sie bei Fragen eine E-Mail an jobs@coloradoimmigrant.org.
CIRC begrüßt Bewerbungen von Bewerbern aller Herkunft, insbesondere von People of Color; Frauen; LBGTQ-Menschen; Einwanderer oder Flüchtlinge; Menschen mit Behinderungen; und Menschen mit niedrigem oder mittlerem Einkommen. CIRC diskriminiert bei seinen Einstellungsentscheidungen nicht auf der Grundlage von Rasse, Glauben, Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, nationaler Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlecht, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Alter, Größe, Gewicht, Behinderungsstatus, Veteranenstatus, Militär Verpflichtungen, Familienstand, Zugehörigkeit zu einer Vertragspartei oder auf einer anderen Grundlage, die gegen geltendes Bundes-, Landes- oder lokales Recht verstoßen würde.
Organisationszusammenfassung Die Colorado Immigrant Rights Coalition (CIRC) ist eine landesweite Mitgliederkoalition von Einwanderer-, Arbeits-, interreligiösen, Jugend- und Verbündetenorganisationen, die 2002 gegründet wurde, um eine einheitliche landesweite Stimme zu schaffen und das Leben von Einwanderern und Flüchtlingen in Colorado und den Vereinigten Staaten zu verbessern. CIRC ist eine 501 (c) (3) -Organisation im Rahmen des Internal Revenue Code und erfüllt ihre Mission durch unparteiisches bürgerschaftliches Engagement, öffentliche Bildung und Anwaltschaft, um eine faire, humane und praktikable öffentliche Politik zu gewinnen.