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Development Director

29. Juni 2022
Was ist neu bei CIRC?
  • IARC

Die Colorado Immigrant Rights Coalition (CIRC) sucht ihren nächsten Entwicklungsdirektor.

Der Entwicklungsdirektor wird eine visionäre, strategische Führung übernehmen, um bedeutende Geschenke zu sichern
von institutionellen Geldgebern und individuellen Spendern zur Unterstützung des aktuellen CIRC und des CIRC Action Fund
und zukünftige Ziele. Der Development Director leitet die Umsetzung der jährlichen Mittelbeschaffung
Strategien, die das Jahresbudget von CIRC in Höhe von 2.1 Millionen US-Dollar und das Jahresbudget von CIRC AF in Höhe von 800,000 US-Dollar durch institutionelle und individuelle Spenden unterstützen. Diese Position wird als Mitglied des Direktorenteams fungieren und eng mit den Kommunikationsteams von CIRC/AF zusammenarbeiten, um effektive Marketing- und Kommunikationsmaterialien zu erstellen, um die Wirkung unserer Arbeit durch unsere Websites, sozialen Medien, Jahresberichte, Broschüren und andere Programme hervorzuheben Sicherheit. Diese Funktion arbeitet auch eng mit dem Exekutivdirektor von CIRC und dem Geschäftsführer von CIRC Action Fund zusammen. Der Entwicklungsdirektor verfolgt leidenschaftlich gerne einen Fundraising-Ansatz, der sich an die Grundsätze des gemeindezentrierten Fundraising und der Ressourcenmobilisierung anlehnt. Das Entwicklungsteam von CIRC/AF hofft, führend bei der Entwicklung eines effektiven Fundraising-Modells zu werden, das Gerechtigkeit und Gerechtigkeit aktiv fördert und der Kultur der weißen Vorherrschaft entgegenwirkt. Wir sehen uns selbst als eine wichtige Rolle bei der Reform der Philanthropie in Colorado, indem wir unsere Spender und Geldgeber organisieren, sie darüber aufklären, wie sie unsere Bewegung besser mit Ressourcen versorgen können, und uns für die Gerechtigkeit von Einwanderern einsetzen.

Adresse: Colorado mit der Möglichkeit, nach Bedarf zum Hauptbüro zu reisen, möglicherweise bis zu wöchentlich.

Spezifische Rollen und Verantwortlichkeiten:
C3/C4-Fondsentwicklung
● Entwickeln und implementieren Sie gemeinsam mit dem Exekutivdirektor Fundraising-Strategien zur Unterstützung
Jahresbudgets von CIRC und CIRC Action Fund durch Institutionen, Unternehmen und
individuelles Geben.
● Bauen und pflegen Sie mit dem ED Beziehungen zu wichtigen Spendern, Unternehmenssponsoren und anderen
philanthropische Institutionen. Übernehmen Sie die Führung bei der Sicherung von Meetings und entwickeln Sie mit dem ED Strategien
Pläne für jedes Gespräch.
● Recherchieren Sie mit dem ED neue Gründungsperspektiven, Finanzierungsquellen, Partnerschaften u
Stakeholder-Beziehungen, die dazu führen können, dass CIRC/AF größere Zuschüsse erhält.
● Erstellung von Förderanträgen und Berichten, Sicherstellung einer soliden Verwaltung und Umsetzung
Zuschüsse
● Direkte Spendenaufrufe, Veranstaltungen und Kampagnen, Online-Spendenstrategien und Überwachung
die Erstellung von Fundraising-Materialien durch den Entwicklungsmanager und CIRC/AFs
Kommunikationsteams, einschließlich Newsletter und Jahresberichte.
● Stellen Sie sicher, dass Spender- und Zuwendungsdaten in die CRMs der Organisationen, hauptsächlich Salesforce, eingegeben werden.
● Stellen Sie mit dem ED und dem Board of Directors ein kontinuierliches Wachstum der Stiftung von CIRC sicher
Fund (2020 gestartet) und geplantes Spendenprogramm (2021 gestartet).
● Weiterentwicklung und Pflege von Fundraising-Praktiken und -Strukturen, die sich verbessern
Effizienz, Klarheit, Kommunikation und Transparenz in der gesamten Organisation (Grants
Tracker, zweiwöchentliche Treffen mit den Kommunikationsteams unter Einbeziehung relevanter Mitarbeiter
Mitglieder beim Verfassen und Berichten von Zuschüssen usw.)
● Entwicklung und Pflege der Überwachungs- und Bewertungsprozesse von CIRC in Bezug auf
spezifische Zuschüsse, einschließlich der Kommunikation mit den zuständigen Abteilungen im Vorschlag
Entwicklungsphase, regelmäßige Kommunikation mit den für die Förderung zuständigen Stellen
Leistungen, Gewährleistung der Sammlung von Informationen auf Tabellenkalkulationen für Finanzhilfen mit
bestimmte Leistungen usw.
● Implementieren Sie gemeinschaftsorientierte und antirassistische Fundraising-Praktiken.

● Unterstützung des Entwicklungsleiters bei der Verarbeitung und Erfassung von Einnahmen, einschließlich
Schecks von Einzelpersonen und Stiftungen, und arbeiten Sie mit dem Buchhalter von CIRC zusammen, um einen Abgleich vorzunehmen
Spenden mit Einlagen auf monatlicher Basis für CIRC und CIRC AF.
● Unterstützen Sie die Bemühungen zum Aufbau von Kapazitäten der CIRC-Mitglieder, indem Sie mindestens eine organisieren
Fundraising-Schulungen pro Jahr für sie und den Austausch relevanter Finanzierungsmöglichkeiten über die
Mitgliedschaftsaktualisierung.
Führungsmanagement
● Mitarbeit im Direktorenteam und Unterstützung bei der Entwicklung von Organisationspraktiken
und Richtlinien, einschließlich der Reaktion auf Anfragen oder Probleme in Bezug auf die Gewerkschaft
Vertrag.
● Unterstützung des ED und des Direktorenteams bei der Entwicklung des CIRC und des CIRCAF-Jahrbuchs
Betriebsbudgets, Zuschuss-/Projektbudgets und Überprüfung der Jahresabschlüsse auf monatlicher Basis
Basis.
● Arbeiten Sie als Denkpartner mit dem Exekutivdirektor zusammen, um eine langfristige Beziehung aufzubauen
Fundraising-Vision für die Organisation, um die Nachhaltigkeit und Umsetzung unserer zu gewährleisten
Kernaufgabe.
● Implementieren Sie vierteljährliche Fundraising-Überprüfungen für CIRC/AF mit dem Entwicklungsmanager
und Executive Director, um den Fortschritt bei der Erreichung der Ziele zu verfolgen und die Fundraising-Strategien anzupassen
entsprechend.
● Unterstützung bei den jährlichen Audits von CIRC/AF, insbesondere in Bezug auf Grant Letters, Grant
Forderungen, Liste der Sachspenden und Analyse des Spender-beschränkten Nettovermögens, sicherzustellen
rechtzeitige Vorlage der erforderlichen Unterlagen und zeitnahe Reaktion darauf
Fragen des Wirtschaftsprüfers.
● Arbeiten Sie mit Entwicklungsmitarbeitern zusammen, um Vorstand, Mitarbeiter, Mitglieder und Freiwillige einzubeziehen
Unterstützung der Fundraising-Ziele der Organisation und Gewährleistung der Fundraising-Ziele
in die Arbeitspläne der Mitarbeiter integriert.
● Unterstützung des Exekutivdirektors durch Teilnahme an Präsentationen, Zusammenkünften von Geldgebern,
Fundraising-Veranstaltungen und Community-Engagement-Meetings nach Bedarf.
● Beaufsichtigen Sie den Entwicklungsmanager, bieten Sie Führung und Anleitung und unterstützen Sie ihn
kontinuierliches Wachstum und berufliche Weiterentwicklung.
● Als Mitglied des Arbeitsverwaltungsausschusses oder des Ausschusses für Rassengerechtigkeit fungieren.
● Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung des gemeinsamen Strategieplans von CIRC/AF,
insbesondere in Bezug auf Fundraising-Ziele, Ziele und Taktiken.
Demonstriertes Engagement zur Bekämpfung der Unterdrückung
● Beteiligen Sie sich aktiv an den internen Bemühungen von CIRC gegen Unterdrückung und Inklusion
Fortschritte in Richtung einer Vision einer Organisationskultur, die die Werte/Prinzipien widerspiegelt
für die wir in der Gemeinde kämpfen.
Schlüsselkompetenzen
● Erfolgreiche Erfolgsbilanz in einer Entwicklungsrolle für gemeinschaftsbasierte Organisationen, mit
nachgewiesener Erfolg bei der Beschaffung von Mitteln von Stiftungen, Einzelpersonen und Unternehmen.
Erfahrung in der Immigrantenjustizbewegung und / oder in Organisationen mit mehreren Einheiten
(c3/c4/IEs) ist ein Plus.
● Fähigkeit, selbstständig mit der Arbeit zu beginnen, Ziele zu setzen, diese Ziele zu verfolgen und über Fortschritte bei diesen Zielen zu berichten.

● Fähigkeit, schnelle und fundierte Entscheidungen zu treffen, Probleme zu lösen und zusammenzuarbeiten
mit anderen Abteilungen.
● Detailorientiert, hochgradig organisiert und starke Zeitmanagementfähigkeiten, um im Wettbewerb zu jonglieren
Prioritäten und Fristen.
● Bis zu 15 % Reisen innerhalb des Staates und gelegentliche Reisen außerhalb des Staates. Fähigkeit zur Abendarbeit
und an Wochenenden, wenn Spendenaktionen erforderlich sind.
● Kenntnisse im Umgang mit Microsoft Office, Webbrowsern, Gmail, Google Kalender und den Grundlagen
von Tabellenkalkulations-, Datenbank- und Videokonferenzsoftware.
● Vertrautheit mit Datenbanksoftware wie Every Action, Salesforce etc.
● Beherrschung von Spanisch und/oder anderen Sprachen der verschiedenen Immigranten und Einwanderer aus Colorado
Flüchtlingsgemeinschaften bevorzugt, aber nicht erforderlich.
Vergütung, Leistungen und Beschäftigungsbedingungen
1) Mietdatum und -dauer:
● Diese Stelle ist eine unbefristete Vollzeitstelle mit voraussichtlich 36 Arbeitsstunden
pro Woche. Die Stelle ist zum 11 zu besetzen. Diese Stelle ist nicht zu besetzen
Überstundenbezahlung.
2) Aufsicht:
● Der Entwicklungsdirektor ist dem Exekutivdirektor unterstellt.
● Diese Position beaufsichtigt derzeit den Entwicklungsmanager und kann beaufsichtigen
Auftragnehmer nach Bedarf.
3) Gehalt
● Dies ist eine Vollzeitstelle und hat ein Anfangsgehalt von 56,150 $ pro Jahr, vorbehaltlich
erhöhen, wenn es die Revisionen der Gehaltsstufe zulassen.
4) Handy & Internet
● CIRC zahlt ein Stipendium in Höhe von 75 $/Monat, um die Nutzung Ihres Mobiltelefons zu unterstützen
in Ihrem Gehaltsscheck. Sie erhalten außerdem ein monatliches Stipendium in Höhe von 25 USD zur Unterstützung bei jedem
Internet braucht.
5) Es werden Aufwendungen im Rahmen der normalen Ausübung Ihrer Tätigkeit bei der erstattet
folgende Ebenen:
● Kilometerstand – 65 Cent pro Meile.
● Verpflegung, Unterkunft, Verbrauchsmaterialien oder sonstige Ausgaben werden auf der Grundlage erstattet
Genehmigung der eingereichten Formulare und Quittungen.
6) Krankenversicherung
● Gemäß dem CIRC-Personalhandbuch Vollzeitbeschäftigte, die über 20 Jahre alt sind
Stunden werden zu 100 % vom Arbeitgeber finanzierte Kranken-, Augen- und Zahnversicherung angeboten
sich selbst plus zwei unterhaltsberechtigte Personen unter 18 Jahren.
7) Zusätzliche Vorteile
● Festangestellten Vollzeitbeschäftigten werden bezahlter Urlaub, Urlaub und Krankheitstage angeboten.

Um sich zu bewerben, senden Sie einen Lebenslauf und ein Anschreiben an jobs@coloradoimmigrant.org und beschreiben Sie 1) warum Sie
sind an dieser Rolle und an der Arbeit für CIRC und Ihrer einschlägigen Erfahrung interessiert; 2) was dein
Verbindung zur Einwanderergemeinschaft ist.

„Die Colorado Immigrant Rights Coalition setzt sich für die vollständige Einbeziehung aller Qualifizierten ein
Einzelpersonen. Im Rahmen dieses Engagements werden wir sicherstellen, dass Menschen mit Behinderungen versorgt werden
angemessene Unterkünfte. Wenn angemessene Vorkehrungen erforderlich sind, um an der Arbeit teilzunehmen
Bewerbungs- oder Interviewverfahren wenden Sie sich bitte an paola@coloradoimmigrant.org. CIRC ist ein
Arbeitgeber mit Chancengleichheit und diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Geschlecht, Religion,
nationale Herkunft, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexuelle Orientierung, Behinderung, Alter oder andere
Kategorie, die durch lokale, staatliche oder bundesstaatliche Gesetze geschützt ist. Wir engagieren uns für den Aufbau einer vielfältigen,
gerechtes und integratives Mitarbeiterteam. Wir ermutigen nachdrücklich Bewerber, die People of Color sind,
LGBTQ, Frauen, transsexuelle und geschlechtsnichtkonforme Menschen, Menschen mit Behinderungen; und/oder
ehemalige Inhaftierte.“