لم نعد نقبل الطلبات لشغل منصب مدير الخدمات القانونية.
المهام الأساسية
- إدارة وتعزيز قسم الخدمات القانونية في CIRC
- وضع الأهداف والإشراف على الموظفين لتحقيق الأهداف ، بما في ذلك المنح
الإنجازات - ضمان التكامل الفعال بين الخدمات القانونية وبرامج CIRC الأخرى
- بناء والحفاظ على العلاقات مع الشركاء والممولين على مستوى الولاية.
- تصميم وبناء برامج خدمات قانونية جديدة حسب الحاجة
- التأكد من وجود ورش عمل للخدمات القانونية في كل منطقة من مناطق الدولة.
- وضع الأهداف والإشراف على الموظفين لتحقيق الأهداف ، بما في ذلك المنح
- الإشراف على الموظفين
- تأكد من أن الموظفين لديهم أهداف واضحة وقابلة للقياس بالإضافة إلى دعمهم اليومي
تنفيذ هذه الأهداف. - قدم التوجيه وقدم ملاحظات واضحة وقابلة للتنفيذ تدعمها
التطوير المهني لجميع الأشخاص الخاضعين للإشراف (بما في ذلك الثناء الهادف
ومناقشة صريحة لما يمكنهم فعله بشكل أفضل). - توفير التدريب اللازم للموظفين لتحقيق الأهداف المحددة ، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها
التحديات عندما تظهر وتعمل كشريك فكري.
- تأكد من أن الموظفين لديهم أهداف واضحة وقابلة للقياس بالإضافة إلى دعمهم اليومي
- قيادة برنامج Community Navigator
- تجنيد وتدريب ودعم الملاحين المجتمعيين في تقديم الخدمات القانونية في المناطق الريفية في كولورادو
- التأكد من أن الملاحين والموظفين المنظمين ينسقون ويدعمون بعضهم البعض داخل المنطقة.
- الإشراف على ورش عمل الخدمات القانونية وقيادتها
- تحديد أهداف ورش العمل وتقييمها.
- الإشراف على تجديدات DACA وورش عمل المواطنة
- الاستجابة لطلبات ترخيص SB-251 والتجديدات / التدريبات أو ورش العمل
- قضايا أخرى على النحو المطلوب
- المشاركة في جمع التبرعات على مستوى القاعدة الجماهيرية والتعاونية
- تحقيق أهداف جمع التبرعات الفردية / الجماعية السنوية التي يشارك فيها جميع موظفي CIRC في الأحداث السنوية ، والحفلات المنزلية ، وبرامج العطاء الفردية.
- أظهر التزامه بمناهضة القمع
- يُتوقع من جميع الموظفين أن يكونوا مشاركين نشطين في جهود مكافحة الاضطهاد والشمولية الداخلية في CIRC لإحراز تقدم نحو رؤية ثقافة تنظيمية تعكس القيم / المبادئ التي نناضل من أجلها في العالم.
الكفاءات الرئيسية
- اتجاه العلاقة: أظهر القدرة على بناء العلاقات والثقة ،
والمصداقية مع الموظفين والزملاء وأعضاء المجتمع والشركاء - وعبر
خطوط العرق وحالة المواطنة والاختلافات الأخرى. فضول حقيقي عن الآخرين.
القدرة على تحفيز الآخرين على اتخاذ الإجراءات. - مهارات إدارة المشاريع الفعالة: إثبات القدرة على التنفيذ بنجاح
مشاريع معقدة ، بما في ذلك تحديد الأهداف ووضع خطة عمل واقعية. نقل
الناس إلى العمل ومحاسبتهم دون سلطة رسمية. درجة عالية من التنظيم
والاهتمام الشديد بالتفاصيل. - مهارات اتصال قوية: الحفاظ على التنسيق الفعال والعلاقات مع
الأعضاء والموظفين وأصحاب المصلحة. - العمل الجماعي والتعاون: المرونة والاستعداد والقدرة على العمل الجماعي مع
الأفراد والمنظمات المتنوعة. - الالتزام بالمتابعة والمساءلة بنسبة 100٪ لتقديم أعلى مستوى
لدعم موظفي وعضوية CIRC - إجادة اللغة: يجيد اللغة الإنجليزية تحدثا وكتابة اللغة الإنجليزية ولغة مجتمع المهاجرين.
يفضل خبرة في تقديم المساعدة من خلال البرامج القانونية للمهاجرين في الولايات المتحدة
لكن ليس مطلوبًا. سوف CIRC دعم مدير الخدمات القانونية في تلقي ما يلزم
الاعتماد لدى مكتب شؤون الهجرة.
الراتب والمزايا: هذا هو منصب 40 ساعة في الأسبوع براتب سنوي قدره 51,150،XNUMX $ وكامل
الفوائد الصحية والرؤية والأسنان وسياسة PTO السخية.
للتقديم: أرسل سيرة ذاتية ، وأجوبة على الأسئلة الثلاثة أدناه ، واتصل
معلومات لثلاثة مراجع في مستند Word أو PDF واحد من أجل:
jobs@coloradoimمهاجر.org.
يرجى الرد على الأسئلة التالية في فقرتين أو فقرتين لكل سؤال:
1. لماذا أنت مهتم بالعمل مع الخدمات القانونية لـ CIRC؟
2. ما الذي لا يوجد في سيرتك الذاتية والذي سيجعلك مدير خدمات قانونية جيد؟
3. ما الذي تحتاج إليه الخدمات القانونية في CIRC أو تقدمه لتقديم أفضل دعم للمهاجرين
المجتمعات وسط COVID-19؟
ملخص المنظمة
ائتلاف كولورادو لحقوق المهاجرين (CIRC) هو تحالف على مستوى الولاية قائم على العضوية
تأسست منظمات المهاجرين والعمل والحوار بين الأديان والشباب والحليف في عام 2002 لبناء حزب موحد
صوت على مستوى الولاية لتحسين حياة المهاجرين واللاجئين في كولورادو والولايات المتحدة
تنص على. CIRC هي منظمة 501 (c) (3) بموجب قانون الإيرادات الداخلية وتحقق
مهمة من خلال المشاركة المدنية غير الحزبية ، والتعليم العام والدعوة لتحقيق العدالة ،
سياسات عامة إنسانية وعملية.