ترجمة: en English
للإبلاغ عن أحدث أنشطة ICE أو تعاون الشرطة / الجليد ، اتصل بخطنا الساخن 844-864-8341. المزيد من المعلومات

زميل إقليمي من الشمال

16 مايو 2022
ما الجديد في CIRC
  • IARC
  • المنطقة الشمالية

زميل القار الشمالي

مكان الاقامه شمال كولورادو ، بما في ذلك مقاطعات Larimer و Weld و Logan و Boulder و Morgan و Washington و Yuma وغيرها

نشجع بشدة الأشخاص من مقاطعات Weld و Morgan و Yuma على التقديم.

مجال (مجالات) البرنامج والملخص العام: مسؤول عن دعم أعضاء CIRC ومجتمعات المهاجرين المحليين في شمال كولورادو. إشراك أعضاء CIRC الإقليميين والمجتمع الأوسع للتعبئة حول حملات القضايا الاستراتيجية وأنشطة بناء القاعدة الخاصة بـ CIRC.

تقارير ل: المنظم الإقليمي الشمالي

ملخص المنظمة

تحالف كولورادو لحقوق المهاجرين (CIRC) هو تحالف قائم على العضوية على مستوى الولاية من منظمات المهاجرين والعمل والأديان والشباب والحلفاء ، وقد تأسس عام 2002 لبناء صوت موحد على مستوى الولاية لتحسين حياة المهاجرين واللاجئين في كولورادو والولايات المتحدة. CIRC هي منظمة 501 (c) (3) بموجب قانون الإيرادات الداخلية وتحقق مهمتها من خلال المشاركة المدنية غير الحزبية والتعليم العام والدعوة للفوز بسياسات عامة عادلة وإنسانية وعملية. 

المهام الأساسية

يعد زميل CIRC North مسؤولاً عن العمل مع المنظم الإقليمي الشمالي لدعم أعضاء CIRC في الأجزاء الريفية من شمال CO من خلال بناء المجتمع المحلي ، وتوفير تدريب الأعضاء ، وتنفيذ حملات الأولوية الإستراتيجية لـ CIRC. 

  • تطوير التدريب والقيادة 
  • ربط الأعضاء بالدورات التدريبية وفرص البناء الأساسية 
  • قدم التدريبات حسب الاقتضاء ، مثل تدريبات اعرف حقوقك
  • تعزيز التطوير المهني للزملاء والتحليل السياسي من خلال المشاركة في برنامج الزمالة CIRC 2021.
  • دعم الحملات الاستراتيجية 
  • العمل مع الأعضاء والقاعدة والحلفاء لتطوير وتنفيذ المكونات المحلية / الإقليمية لخطط الحملة على مستوى الولاية 
  • الدعم بالأولويات الإقليمية / المحلية (يتم تحديدها على أساس إقليمي) بما في ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر: 
  • حماية عمال المزارع في كولورادو
  • إعادة تصور السلامة العامة ومساءلة العمدة في كولورادو
  • دعم إغاثة COVID لمجتمعات المهاجرين في شمال CO
  • دعم استراتيجيات وسائل الإعلام المحلية
  • عدالة اللغة
  • التجمع الريفي الجديد في CIRC
  • حالات الخط الساخن و / أو دعم الخدمات القانونية لأفراد المجتمع
  • دعم رخصة السائقين لأفراد المجتمع 
  • تنسيق ودعم أعضاء CIRC الإقليميين 
  • توسيع نطاق الوصول إلى المجتمع ، وتقوية الروابط الحالية ، وإقامة علاقات جديدة في مجتمعات المهاجرين ، وخاصة المجتمعات الريفية ، في شمال كولورادو. وهذا يشمل الروتين 1: 1s مع الاتصالات الجديدة والحالية بالإضافة إلى الحضور والمشاركة في الأحداث المحلية. 
  • تعزيز علاقات العمل طويلة الأجل وشبكات المنظمات القائمة والناشئة القائمة على المهاجرين والحليفة في منطقة الشمال وتجنيد منظمات جديدة لتصبح أعضاء في CIRC.
  • دعم المنظم الإقليمي الشمالي لتنظيم واستضافة اجتماعات إقليمية ربع سنوية.
  • العمل كحلقة وصل بين المنظمات الأعضاء المحلية و CIRC North Organizer (عند الاقتضاء).
  • دعم الاتصالات الإقليمية:
  • منظم الدعم لإنشاء وإرسال تحديثات إقليمية إلى الأعضاء (يمكن أن تكون في شكل رسالة إخبارية)
  • تعزيز حضور وسائل الإعلام الاجتماعية الإقليمية على صفحات الفيسبوك الإقليمية
  • حافظ على اتصال المنطقة وإعلامها أثناء خروج المنظم الإقليمي الشمالي في إجازة.
  • المشاركة في جمع التبرعات على مستوى القاعدة الجماهيرية والتعاونية
  • دعم فريق تطوير CIRC خلال كولورادو يعطي يومًا لتحقيق أهداف جمع التبرعات الفردية / الجماعية 
  • دعم المنظم الإقليمي لتنفيذ فعاليات احتفال CIRC الإقليمي لمدة 20 عامًا
  • أظهر التزامه بمناهضة القمع
    • المشاركة بنشاط في جهود مكافحة الاضطهاد والشمولية الداخلية التي يبذلها مركز الاستجابة للطوارئ لإحراز تقدم نحو رؤية ثقافة تنظيمية تعكس القيم / المبادئ التي نناضل من أجلها في المجتمع.

الكفاءات الرئيسية

  • التفكير الاستراتيجي: القدرة على تحليل السياق الإقليمي والمحلي في منطقتك لدعم المنظم في تطوير حملات تنظيمية تبني القوة في المنطقة.
  • المهارات التنظيمية: القدرة على تنظيم الناس والأحداث. القدرة على إدارة وقتك في بيئة عمل سريعة الوتيرة. 
  • اتصال قوي: حافظ على التنسيق الفعال والعلاقات مع المنظم والأعضاء والموظفين وأصحاب المصلحة.
  • العمل الجماعي والتعاون: المرونة والاستعداد والقدرة على العمل الجماعي مع مختلف الأفراد والمؤسسات.
  • المتابعة: التزام بالمتابعة والمساءلة لتقديم أعلى مستوى من الدعم لعضوية CIRC في المنطقة. 
  • الالتزام: الرغبة في التعلم والنمو مهنيا وشخصيا. الالتزام بالعدالة للمهاجرين وبناء قيادة المتأثرين بشكل مباشر بنظام الهجرة. 

تفاصيل التخصص

  • يجب أن يعيش المرشح في شمال كولورادو 
  • يجب أن يكون لدى المرشح هاتف محمول 
  • يجب أن يكون لدى المرشح اتصال واي فاي موثوق 
  • يتطلب هذا الموقف السفر داخل المنطقة لأحداث مثل اجتماعات المجتمع والأحداث على أساس أسبوعي

إجادة اللغة

  • ثنائي اللغة - اللغة الإنجليزية واللغة الثانية التي تعكس السكان المهاجرين في المنطقة.


COVID-19 والعمل عن بعد: في محاولة لحماية سلامة وصحة فريقنا ومجتمعاتنا خلال أزمة الصحة العامة المستمرة ، سيستمر جميع موظفي CIRC ، بما في ذلك الزملاء ، في العمل من المنزل حتى إشعار آخر. 

شروط التوظيف

  • تاريخ البدء  5 يوليو 2022 حتى سبتمبر 2023.
  • هذه وظيفة نقابية بدوام كامل لمدة 15 شهرًا
  • الراتب والمزايا: 
    • 20.28 دولارًا للساعة. سيشمل هذا الموقف سداد الأميال للسفر داخل المنطقة. ستكون هناك فترة اختبار مدتها ثلاثة أشهر.
    • سياسة PTO السخية: يبدأ جميع موظفي CIRC بدوام كامل بأسبوعين من الإجازة المدفوعة ، بالإضافة إلى الإجازات المرصودة. يستقبل الموظفون أيضًا الأسبوع بين 24 ديسمبر و 2 يناير كعطلة مدفوعة الأجر.
    • راتب الهاتف الخليوي: سيدفع CIRC راتبًا شهريًا قدره 75 دولارًا لدعم استخدام هاتفك الخلوي
    • التأمين الصحي: الزميل الإقليمي ، بالإضافة إلى ما يصل إلى اثنين من المعالين دون سن 18 عامًا ، مؤهلون للحصول على 100٪ تأمين صحي ورؤية وتأمين على الأسنان برعاية صاحب العمل ابتداءً من اليوم الأول من العمل.
    • التطوير المهني: 1,000،XNUMX دولار في صناديق التطوير المهني سنويًا
    • سيتم سداد المصروفات أثناء سير عملك العادي على المستويات التالية:
      • الأميال - 65 سنتا لكل ميل
      • سيتم سداد نفقات السفر والإمداد بناءً على الموافقة على النماذج والإيصالات المقدمة.

 

للتقديم ، يرجى إرسال بريد إلكتروني jobs@coloradoimmigrant.org مع سيرتك الذاتية وردودك على الأسئلة المرفقة بحلول 12 يونيو 2022

"تحالف حقوق المهاجرين في كولورادو هو ملتزم ب الإدماج الكامل لجميع الأفراد المؤهلين. كجزء من هذا الالتزام ، سوف نضمن ذلك pيتم توفير تسهيلات معقولة للأشخاص ذوي الإعاقة. إذا كان ذلك معقولاً يلزم الإقامة للمشاركة في طلب الوظيفة أو عملية المقابلة ، pالإيجار الاتصال paola@coloradoimmigrant.org. CIRC يساوي صاحب العمل فرصة ولا يميز على أساس العرق أو الجنس أو الدين ، الأصل القومي ، أو الهوية الجنسية أو التعبير ، أو التوجه الجنسي ، أو الإعاقة ، أو العمر ، أو أي شيء آخر فئة أخرى محمية بموجب القوانين المحلية أو الخاصة بالولاية أو الفيدرالية. نحن ملتزمون ببناء أ فريق عمل متنوع ومنصف وشامل. نحن نشجع بشدة المتقدمين الذين هم pالأشخاص الملونون ، LGBTQ ، النساء ، الأشخاص المتحولين والجنس غير المطابقين ، الأشخاص ذوي إعاقات. و / أو الأشخاص المسجونون سابقًا."