ማመልከቻዎች ለደቡብ ክልል ባልደረባ ተዘግተዋል

ቁልፍ ኃላፊነቶች

የደቡብ ክልል የ CIRC አባላትን በስልጠናዎች ፣ በአቅም ግንባታ እና በሲአርሲ ስትራቴጂካዊ ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ዘመቻዎች ተግባራዊነት ለመደገፍ የ CIRC ደቡብ ባልደረባ ከደቡብ ክልል አደራጅ ጋር አብሮ የመስራት ኃላፊነት አለበት ፡፡ አንድ ሰው በሳን ሉዊስ ሸለቆ ፣ ትሪኒዳድ ወይም ueብሎ ውስጥ እንዲገኝ ጠንካራ ምርጫ። 

• የክልል CIRC አባላትን ማስተባበር እና ድጋፍ
  • በደቡባዊ ኮሎራዶ (በተለይም ሳን ሉዊስ ሸለቆ) ውስጥ በስደተኞች ማህበረሰቦች ውስጥ በተለይም በገጠር ማህበረሰቦች ውስጥ የህብረተሰቡን አገልግሎት ማስፋት ፣ ያሉትን ግንኙነቶች ያጠናክሩ እና አዳዲስ ግንኙነቶችን ያዳብሩ ፡፡
  • በደቡብ ክልል የሚገኙ ነባር እና አዲስ የሚመጡ ስደተኞች እና አጋር ድርጅቶች የረጅም ጊዜ የሥራ ግንኙነቶችን እና አውታረመረቦችን ማጠናከር እና ተገቢ ከሆነም / ሲአርሲ የሲአርሲ አባል እንዲሆኑ አዳዲስ ድርጅቶችን ይመለምላሉ ፡፡
  • በየሩብ ዓመቱ የክልል ስብሰባዎችን ለማዘጋጀት እና ለማስተናገድ ከደቡብ ክልል አደራጅ ጋር ይተባበሩ ፡፡
  • ከደቡብ ክልል አደራጅ ጎን ለጎን በአባል ድርጅቶች እና በ CIRC ሰራተኞች መካከል እንደ ግንኙነት ሆኖ ይሠሩ ፡፡
• የሥልጠና እና የአመራር ልማት
  • በ CIRC የአመራር ልማት መርሃግብር የግለሰቦችን አባላት በክልሉ እንደ መሪ ልማት ማደግ ፡፡
  • በሌሎች ቅድሚያ በሚሰጡት ዘመቻዎች አባላትን ከስልጠና እና ከመሠረት ግንባታ ዕድሎች ጋር ያገናኙ ፡፡
  • አጋሮች በ CIRC 2021 የኅብረት ፕሮግራም ውስጥ በመሳተፍ የራሳቸውን የግል እና የፖለቲካ አመራር ልማት ያጠናክራሉ ፡፡
• የስትራቴጂክ ዘመቻዎችን ማራመድ

• • ከደቡብ ክልል አደራጅ ጎን ለጎን በመላ አገሪቱ የሚካሄደውን የዘመቻ ዕቅዶች አካባቢያዊ / ክልላዊ አካላትን ለማዘጋጀት እና ለማስፈፀም ከአባላት ፣ ከመሠረት እና ከአጋሮች ጋር አብረው ይሠሩ እንዲሁም የስደተኞች መብቶች መሠረትን ያሳድጋሉ ፡፡
  • ከአገር መባረር ጋር ለሚዋጉ የኮሎራዳኖች ግዛት አቀፍ የሕግ መከላከያ ፈንድ
  • ለስደተኛ ማህበረሰቦች የመረጃ ግላዊነት ጥበቃ
  • በክልል / በአካባቢያዊ ቅድሚያ የሚሰጣቸውን ነገሮች መደገፍ የሚከተሉትን ጨምሮ የሚከተሉትን ያካትታል ፡፡

• • • በኮሎራዶ ውስጥ ለአርሶ አደሮች ጥበቃ

• • • በደቡባዊ CO ውስጥ ለሚኖሩ ስደተኞች ማኅበረሰብ የ COVID የእርዳታ ድጋፍ

• • • በኮሎራዶ ለሚኖሩ ስደተኞች የፌዴራል ኢሚግሬሽን ማሻሻያ / ማሻሻያ

• • ዕቅዶች በክልሉ ውጤታማ በሆነ መንገድ እንዲተገበሩ እና ግቦች እንዲሳኩ ማረጋገጥ ፡፡

• በክልል ኮሚዩኒኬሽንስ ላይ መደገፍ-

• • ከአባል ድርጅቶች ጋር የማያቋርጥ ግንኙነትን ያጠናክሩ
  • በክልል የግንኙነት ሥራ ድጋፍ (የክልል ጋዜጣ ፣ ማህበራዊ ሚዲያ ልጥፎች ፣ ወዘተ) ይደግፉ
  • በጋራ እና በትብብር የሣር መስኮች የገንዘብ ማሰባሰቢያ ተሳትፎ
• ሁሉም የ CIRC ሰራተኞች በዓመታዊ ዝግጅቶች ውስጥ የሚሳተፉትን ዓመታዊ የግለሰብ / ቡድን የገንዘብ ማሰባሰብ ግቦችን ማሳካት ፡፡
• ለፀረ-ጭቆና የታየ ቁርጠኝነት
• በማኅበረሰቡ ውስጥ የምንታገልባቸውን እሴቶችን / መርሆዎችን የሚያንፀባርቅ የድርጅት ባህል ራዕይን ለማሳደግ ሁሉም ሠራተኞች በሲአርሲ ውስጣዊ ፀረ-ጭቆና እና አካታችነት ጥረቶች ሁሉም ሠራተኞች ንቁ ተሳታፊዎች ይሆናሉ ተብሎ ይጠበቃል ፡፡

ቁልፍ ብቃቶች ፡፡

• ስትራቴጂያዊ አስተሳሰብ-አውድ የመተንተን እና በክልሉ ውስጥ ኃይልን የሚገነቡ የማደራጀት ዘመቻዎችን የማዘጋጀት ችሎታ ፡፡
• የድርጅታዊ ክህሎቶች-ከዘመቻዎች ጋር በማስተባበር ሰዎችን እና ክስተቶችን የማደራጀት ችሎታ ፡፡
• ጠንካራ ግንኙነት-ከአባላት ፣ ከሠራተኞች እና ከባለድርሻ አካላት ጋር ውጤታማ ቅንጅትን እና ግንኙነቶችን ይጠብቁ ፡፡
• የቡድን ስራ እና ትብብር-ከተለያዩ ግለሰቦች እና ድርጅቶች ጋር በጋራ ለመስራት ተጣጣፊነት ፣ ፈቃደኝነት እና ችሎታ ፡፡
• በክልሉ ውስጥ ለ CIRC አባልነት ከፍተኛውን የድጋፍ ደረጃ ለማድረስ ለመከታተል እና ተጠያቂነት ለመስጠት ቁርጠኝነት ፡፡
• በሙያዊ እና በግል ለመማር እና ለማደግ ፈቃደኛነት።

የቋንቋ ብቃት

• በቋንቋው የሚናገሩ ሁለት ቋንቋዎች - እንግሊዝኛ እና ሁለተኛው ቋንቋ በክልሉ ውስጥ ያለውን መጤ ህዝብ የሚያንፀባርቅ ነው ፡፡

COVID-19 እና የርቀት ሥራ: እየተካሄደ ባለው የህዝብ ጤና ቀውስ ወቅት የቡድናችን እና የማህበረሰቦቻችንን ደህንነት እና ጤና ለመጠበቅ በሚደረገው ጥረት ሁሉም የ CIRC ሰራተኞች ፣ አጋሮቻቸውን ጨምሮ እስከ ተጨማሪ ማስታወቂያ ድረስ ከቤታቸው መስራታቸውን ይቀጥላሉ ፡፡

ካሳ ይህ ጅምር የሙሉ ጊዜ አቋም ነው ከግንቦት 2021 እስከ ግንቦት 2022 (የ 1 ዓመት ህብረት). በጤና አበል እና በበይነመረብ ድጎማ በሰዓት $ 17 ዶላር ይከፈለዋል። ይህ ቦታ በክልሉ ውስጥ ለሚጓዙ የጉዞዎች ማካካሻ ገንዘብ ተመላሽ ገንዘብን ያካትታል። 

ለማመልከት እባክዎ ኢሜይል ይላኩ jobs@coloradoimmigrant.org ከቆመበት ቀጥል እና ለርስዎ ከሰጡት ምላሾች ጋር የተያያዙ ጥያቄዎች by አርብ ፣ ኤፕሪል 23 ፣ 2021 ፡፡ ጥያቄዎች ካሉዎት እባክዎ ናይዳ ቤኒቴዝን በ (719) 726-5984. 

CIRC የእኩል ዕድል አሠሪ ሲሆን በ ላይ የተመሠረተ የቅጥር ውሳኔዎችን ይሰጣል ብቃቶች የ CIRC ፖሊሲ በእርግዝና ፣ በወሊድ ወይም በተዛመዱ የሕክምና ሁኔታዎች ፣ በዘር ፣ በሃይማኖት መግለጫ ፣ በቀለም ፣ በብሔረሰብ ወይም በዘር ፣ በአካላዊ ወይም በአእምሮ የአካል ጉዳት ፣ በሕክምና ሁኔታ ፣ በጋብቻ ሁኔታ ፣ በዕድሜ ፣ በጾታ ዝንባሌ ወይም በማንኛውም ሌላ ላይ በመመስረት በማንኛውም የሥራ ውሳኔ ሕገ-ወጥ መድልዎን ይከለክላል መሠረት በፌዴራል ፣ በክልል ወይም በአካባቢያዊ ሕግ ወይም ደንብ ወይም ደንብ የተጠበቀ ፡፡