ባለፈው ዓመት የሲአርሲ ማኔጅመንት የሰራተኞች ማህበር መመስረት እውቅና ሰጥቷል። ማህበሩ፣ የኮሎራዶ የስደተኞች መብት ሰራተኞች ዩናይትድ፣ የዴንቨር ጋዜጣ ማህበርን ተቀላቅሏል። በዚህ ኖቬምበር ላይ ኮንትራቱ ከብዙ ወራት ድርድር በኋላ በሁሉም ወገኖች በይፋ ጸድቋል.
ብዙ ያከናወነ ቡድን አባል በመሆኔ በማይታመን ኩራት እና ክብር ይሰማኛል። በማህበር፣ CIRC አሁን በስደተኞች የመብት እንቅስቃሴ ውስጥ መሪ ብቻ ሳይሆን፣ ለትርፍ ያልተቋቋሙ ሰራተኞች ሲዋሃዱ በሚቻለው ሁሉ ለትርፍ ያልተቋቋመ ዘርፍ መሪ ነው። ድርጅቶች በውስጣዊ ደረጃ የሚያራምዱትን እሴቶች ማንፀባረቅ አለባቸው እና CIRC ከሰራተኛ ማህበር ጋር እየሰራ ነው ሲሉ የልማት አስተባባሪ እና የሰራተኛ ማህበር አባል አንዲ ኮታ ተናግረዋል።
“ይህ ታሪካዊ ወቅት ነው። አዲሱን የሰራተኛ ማህበራችንን ለመደገፍ ከመላው የአመራር ቡድናችን እና ከCIRC እና CIRC የድርጊት ፈንድ የዳይሬክተሮች ቦርድ ጋር በመሆን ደስተኛ ነኝ” ሲሉ የCIRC ዋና ዳይሬክተር ሊሳ ዱራን ተናግረዋል። "የእኛ ተሰጥኦ እና ቁርጠኛ ሰራተኞቻችን ታላቅ ጥንካሬያችን ናቸው፣ እና ድርጅታችንን ማጠናከር እና የስራ ሁኔታን ማሻሻል ደስታ ነው ስለዚህም በኮሎራዶ ውስጥ ለሚኖሩ ስደተኞች በጣም አስፈላጊ ለውጥ ለማምጣት መስራት እንችላለን።"
የCIRC ዩኒየን ውል በድርጅቱ ውስጥ የደመወዝ ጭማሪን፣ የተሻሻለ የጤና ጥቅማጥቅሞችን፣ የ36 ሰአታት የስራ ሳምንትን፣ ለጋስ የዕረፍት ጊዜን፣ የወላጅ እረፍትን፣ የሕመም እረፍትን፣ በየዓመቱ ከ5 የግል ቀናት በተጨማሪ፣ እንዲሁም የ8-ሳምንት የሚከፈልበት የሰንበት ዕረፍትን ያካትታል። ከ 4 ዓመታት ሥራ በኋላ ለሠራተኞች. በተጨማሪም፣ ውሉ ከሁሉም ደረጃዎች የመጡ የሰራተኞች ውክልና የሚያካትት የዘር ፍትህ ኮሚቴ (RJC) መፍጠርን ያካትታል። RJC የአመራር እና የሰራተኞችን ተጠያቂነት ያቀርባል እና ዘረኝነትን እና ሌሎች በውስጥም ሆነ በውጭ ያሉ ጭቆናዎችን በስራችን፣ በፕሮግራማችን እና በድርጅታዊ ባህላችን ለማጥፋት ይፈልጋል።